El 20% de los trabajadores tiene incentivos a la asistencia
Las empresas defienden que no tiene sentido premiar a quien cumple con su trabajo Desde que se inició la recuperación el absentismo se ha disparado un 31,4%
Las empresas defienden que no tiene sentido premiar a quien cumple con su trabajo Desde que se inició la recuperación el absentismo se ha disparado un 31,4%
El Ayuntamiento entiende la medida como un reconocimiento al esfuerzo de su plantilla La tasa de absentismo del Consistorio se sitúa en el 3%, lejos del 5,65% de media nacional
El empleo generado por los autónomos crece a un ritmo más rápido del que lo hace el empleo total en España
Ciudadanos presenta un paquete de enmiendas a su propia Ley de Autónomos con el fin de mejorar aspectos relacionados con las deducciones en el IRPF, las bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social y suavizar las condiciones de los aplazamientos de deudas
UGT y CCOO avisan que las movilizaciones continuarán mientras el Gobierno no tome medidas urgentes para remediar la creciente desigualdad
Para una verdadera redistribución de la renta habría que establecer un salario familiar
El empeño en mantener los salarios indizados a la inflación empieza a estar fuera de juego, como se ha demostrado en los últimos años
El ministro de Hacienda acuerda con los sindicatos de funcionarios elaboran una lista de temas sobre los que iniciar la negociación en las próximas semanas Los sindicatos exigen subidas salariales que eviten la pérdida de poder adquisitivo y alzas en la tasa de reposición
En España coexisten sectores productivos donde es factible flexibilizar las subidas salariales con otros en los que sigue siendo necesaria la austeridad
Solo se podrán actualizar periódicamente los precios públicos de servicios como la luz, el gas o el butano, determinados contratos y concesiones de obras públicas y los arrendamientos donde el casero sea la Administración Nunca se tomará como referencia el IPC genera y sí indicadores específicos
La subida del SMI en un 8% supone una subida paralela de las bases mínimas de cotización de los autónomos societarios, que pagarán 300€ más al año a la Seguridad Social
Gobierno y sindicatos de funcionarios fijan los asuntos dispuestos a negociar El Ejecutivo admite que si hay acuerdo con los sindicatos podría aprobar la subida salarial por decreto
Reclama copagos en los servicios públicos de los que queden eximidas las rentas más bajas
China ha triplicado sus ventas al exterior en once años. EE UU ha desbancado a Alemania como segundo mayor exportador en el mundo.
Su consejo de administración aprueba la liquidacíón anticipada del plan de incentivos
El importe bruto que dedicará a retribuir a los accionistas ascenderá a 264 millones
El líder mundial del Grupo Adecco cree que España debe simplificar el Estatuto de los Trabajadores, pero no necesariamente debe abaratar el despido
El Gobierno diseñará un plan específico para ayudar a las pymes a desarrollar políticas de igualdad y conciliación laboral y familiar
Las empresas de más de 200 trabajadores deberán contar a sus empleadas lo que ganan sus colegas hombres
No ha llegado la hora de hacer un triple salto mortal y pasar de avances nominales del 1% al 3%, como pretenden los sindicatos
Es bueno para la moral de los empleados, pero puede alejar el talento directivo
Los líderes de CC OO y UGT han despreciado hoy la oferta de las patronales CEOE-Cepyme para subir salarios hasta un máximo del 2% este año Además, advierten de que se movilizarán
La patronal recuerda que solo el 42% de las empresas obtiene beneficios
El aumento del empleo, los salarios y la baja inflación mejoró la capacidad de gasto de los hogares en 2016 La estabilidad del petróleo ahorró a la economía 3.562 millones
El Tribunal Constitucional (TC) ha anulado la bajada salarial del 5% impuesta en 2010 a trabajadores de empresas públicas con forma de sociedad mercantil por el Gobierno regional durante el mandato de Esperanza Aguirre.
La renta mínima universal tiene riesgos de desincentivo del trabajo, pero atiende la necesidad y ayuda a aflorar la economía irregular
Si se tienen en cuenta las revisiones derivadas de las cláusulas de garantía salarial con carácter retroactivo, la subida salarial en convenio de 2016 es la más alta desde 2012 (1,16%)