Quiénes, y en qué casos, están obligados a darse de alta como autónomo
Existen hasta nueve perfiles profesionales diferentes que están obligados a darse como autónomos.
Existen hasta nueve perfiles profesionales diferentes que están obligados a darse como autónomos.
El documento no supone una "renuncia" de acciones de la compañía, según el Supremo
El Supremo ve inadmisible que las empresas se sirvan de esta treta
El cargo no es retribuido pero la firma no detalla las remuneraciones por otros conceptos
La educación, el sector de servicios administrativos y auxiliares a las empresas y el del ocio superan incrementos de sueldos pactados superiores al 3%
Más del 50% de la fuerza de trabajo son mujeres. Ninguna compañía puede permitirse no contar con ese talento
La ministra de Economía advierte de que la inteligencia artificial reproduce dicha discriminación
Subida lineal del salario de 280 euros anuales y una mejora de las tablas salariales
La retribución agregada alcanzó los 288 millones de euros
El empresario tendrá que justificar las diferencias salariales de más del 25% y se iguala el permiso de paternidad y de maternidad
Se trata de un patrón en renta y salario que se ha acentuado en los últimos años
El fallo exige que el trabajador pueda controlar su salario sin tener que realizar “complejas operaciones matemáticas”
La remuneración del órgano de decisión ascendió a 298.000 euros en 2018 y los diez de la alta dirección se repartieron 1,2 millones
Creemos que no hay mejor momento para elevar el SMI que con una economía que crece
El galardón valora las medidas de empleo de distintas empresas
Sánchez confirma que aprobará en el último Consejo de Ministros de la legislatura medidas en favor de la igualdad
Establece un permiso de paternidad de 8 semanas desde su entrada en vigor, que aumentará a 12 semanas en 2020 y a 16 semanas en 2021.
El tribunal reconoce a la empleada el derecho a percibir las diferencias salariales
Esta organización advierte que el ritmo de reducción del desempleo en España se va a reducir este año
No ha habido tiempo suficiente, hay que contar con el efecto estacional y ha afectado a pocos trabajadores
El año arranca con incremento salarial medio pactado del 2,16% para 5,6 millones de trabajadores
Se exceptúan a las empresas cuya labor se realiza en días no laborables
El trabajador puede reclamar hasta un año de atrasos impagados de cualquier tipo
Según el Foro Económico Mundial, al ritmo actual, la igualdad real necesitará 217 años
La patronal admite la reivindicación de CC OO justo antes de que la Audiencia Nacional se pronunciara sobre la impugnación del texto
Priorizarán la transformación tecnológica y la inversión en I+D en sus estrategias
Advierte de que el aumento de sueldos tendrá efectos adversos para pymes y jóvenes pero que mejorará el endeudamiento de los hogares