Amper rectifica y retira los planes de retribución a su dirección
Había recibido fuertes críticas de los inversores en los últimos días La empresa afirma que ha advertido un error en la propuesta
Había recibido fuertes críticas de los inversores en los últimos días La empresa afirma que ha advertido un error en la propuesta
Las retribuciones de los consejeros bajaron un 43% en NH y un 43% en Meliá El consejero ejecutivo de NH percibió un 66,2% menos que en 2015
Vargas, de Aena, sigue siendo el ejecutivo con menor remuneración
Su consejo de administración aprueba la liquidacíón anticipada del plan de incentivos
El importe bruto que dedicará a retribuir a los accionistas ascenderá a 264 millones
Los juristas advierten que la sentencia dictada por el Supremo se refiere a un caso muy concreto
Alierta cuenta con un total de 5,50 millones de acciones de Telefónica Se consolida como primer inversor privado en la teleco
El 70% de los accionistas optaron por los títulos
“Tenemos los costes fijos en el sistema aquello que hay que pagar para que el sistema esté a disposición de los usuarios se consuma o no"
Conceptos como la evaluación continua cogen peso en la remuneración
En los últimos tres años la multinacional ha repartido a su plantilla en nuestro país 36,7 millones
Los sindicatos manejan una horquilla, aún sin cerrar, que oscila entre la subida del 1,5% que defiende CCOO hasta la del 4% que propone UGT
El tope a los bonus de los directivos, del 20% del salario, es el gran obstáculo para su candidatura
Forma parte del convenio colectivo para las tres grandes filiales españolas Para 2017 queda pendiente otro plus de 250 euros.
La operación es decisiva para el futuro de la empresa La transacción está valorada en 70,9 millones
Los consejeros de las empresas del IBEX 35 ganaron 636.000 euros de media en 2015, el 3,7% más que los 613.000 euros de un año antes.
Pese a un descenso del 30% de los beneficios netos de las 35 firmas del Ibex, la remuneración de la alta dirección no solo no ha descendido, sino que se ha elevado hasta situarse un 22% por encima de la registrada en 2014, cuando acumularon una ganancia de 31.427,9 millones.
El banco español pide a los legisladores europeos poder remunerar a los expertos en tecnología con la compensación variable que considere oportuna.
Las previsiones se reducen a la baja. Henderson estima que se repartan 1,16 billones de dólares en todo el mundo este año
Más de un centenar de directivos de OHL han visto este año frustrada la entrega de stock options por la caída que ha tenido el valor de la acción en los últimos tiempos. La acción tenía que haber subido más de un 50% desde el 21 de marzo de 2013 hasta el mismo mes del presente ejercicio. Por el contrario, se ha hundido en torno a un 60%
Este modelo retributivo permite al trabajador puede ahorrar hasta el 10% en exenciones fiscales y descuentos al gestionar productos y servicios a través de la empresa
Consejeros delegados y presidentes aumentaron un 22% sus retribuciones (incluyendo salario, bonus, pensiones y acciones) pese a la caída del 30% del beneficio.
Las provisiones para atender los compromisos en materia de previsión con el consejero delegado ascienden a casi 15 millones
Si el grupo está entre los cuatro primeros del ranking de 30 empresas, los ejecutivos cobrarían prima
La compañía de cosméticos ha aprobado un nuevo plan de incentivos para un grupo de trabajadores, pero les recuerda que en caso de rendir cuentas fiscales en España deben acogerse al modelo 720 de la Agencia Tributaria.
Con 4.354 millones de euros repartidos hasta marzo, España se coloca en segunda posición pese a caer el importe de dividendos repartidos debido a Santander
El banco remite a la plantilla dos cartas de los responsables de recursos humanos del grupo