Pocas mujeres directivas en el Ibex, y con escasa relevancia
Tan solo el 17% de la alta dirección del selectivo está ocupado por ejecutivas, la mayoría en cargos de dirección de recursos humanos, auditoría o comunicación
Tan solo el 17% de la alta dirección del selectivo está ocupado por ejecutivas, la mayoría en cargos de dirección de recursos humanos, auditoría o comunicación
Analizar la brecha de género ayuda a crear mejores políticas de gestión del tiempo de trabajo
Firma un acuerdo con los sindicatos UGT y CC OO
Deben ser aplicadas desde el principio de la carrera profesional, no en el último escalafón
Un estudio de IBM asegura solo el 62% de las mujeres esperan que la situación mejore
La ley da otro año más, hasta el 8 de marzo de 2022 para que las empresas de más de 50 trabajadores tengan uno de estos planes
Las abogadas de 24 de las principales firmas analizan para CincoDías Legal los retos en sus respectivas áreas
Es imprescindible acabar con los frenos que ralentizan el progreso de los últimos años
Prefiere bienes inmuebles, seguros de ahorro y fondos y planes más conservadores que los hombres, asegura la directiva
Cuatro de cada diez gestores son mujeres en la firma
Christine Lagarde, Kristalina Gueorguieva, Gita Gopinath, Janet Yellen... muchos de los grandes cargos de las finanzas tienen nombre femenino
La banca y los seguros son los sectores con mayor diferencia de salarios entre hombres y mujeres
Un estudio de BCG apunta que las mujeres han sufrido una mayor sobrecarga personal durante el confinamiento
Las empresas con más de 50 empleados están obligadas a ofrecer la misma oportunidad a hombres y mujeres, y su incumplimiento lleva sanciones de 600 a 187.000 euros
Las mujeres representaron en 2020 el 31,17% de los asientos del selectivo
El 66,5% de los departamentos de recursos humanos asegura que la flexibilidad se mantendrá tras la pandemia
Comentarios continuados del tipo “qué mona estás” han sido entendidos como causa justa de despido
La compañía exige a los despachos que cumplan con unos porcentajes de diversidad a la hora de formar equipos
El objetivo es despertar vocaciones científicas y tecnológicas entre las niñas
La brecha de género está presente en todos los sectores, pero en los bufetes la situación es verdaderamente desoladora
El 40% asegura ser más independiente y segura desde que está en casa
Las inversoras llevan las riendas del 38% de los fondos de esta firma, la mayor de España
El 14 de abril entra en vigor una norma que tratará de evitar la discriminación salarial
El ejecutivo adecuado es el que congenia con la cultura corporativa, no solo el que cuenta con un buen currículo
La CNMV eleva el listón a las cotizadas al 40% antes de que finalice 2022
Las cotizadas incorporan, siguiendo la recomendación de la CNMV, más voces femeninas a su máximo órgano de gobierno
Ahora toca reactivar la actividad, atajar desigualdades y gestionar las nuevas de trabajo que ha dejado la pandemia