Las rebajas crearán más de 100.000 empleos en toda España
Adecco y Randstad apuntan a un alza de entre el 4% y el 8% de las contrataciones
Adecco y Randstad apuntan a un alza de entre el 4% y el 8% de las contrataciones
Randstad prevé un nuevo récord de más de 400.000 nuevos contratos, un 8,5% más que hace un año Adecco, por su parte, espera la primera desaceleración del avance del empelo en diez años
Los contratos convertidos a fijos del resto de edades caen un 23,5% Solo el 2% de las ofertas de empleo se dirigen a los más mayores
Un tercio de ellos serán demandados en los próximos dos años, con un incremento de la necesidad de mano de obra cualificada.
Cepyme y Randstad prevén un alza del 3,1% en 2018 y del 2,9% en 2019 Destacarán restauración y comercio, la cultura del ocio y del bienestar y el turismo
Las familias gastarán en total una media de 633 euros, un aumento del 3,3% La campaña creará 387.850 puestos en tiendas, hostelería y logística
Las empresas de menos de 9 empleados generarán un 3,2% de puestos de trabajo más Las empresas medianas pasarán de crear un 11% de empleo este año en la construcción a destruir un 1,1% el próximo
Se crearán 387.750 nuevos empleos, un 11,1% más que el año pasado El comercio y la hostelería son los sectores que generarán más puestos de trabajo
Solo los empleados griegos superan a los españoles en su pesimismo, según Randstad Apenas la mitad de los trabajadores creen que se promocionarán dentro de su empresa
Las habilidades transversales, como trabajar en equipo o hablar en público, recobran importancia en los programas Los centros son conscientes de que casi la mitad de las profesiones actuales se encuentran en riesgo de desaparecer
Las empresas entre 10 y 49 trabajadores las que más han aportado al crecimiento del empleo
Dirige Randstad en España y América Latina Considera que los valores son el factor diferencial de las organizaciones
Las pequeñas y medianas empresas generan el 65% de los nuevos puestos de trabajo Los expertos descartan una nueva burbuja en la construcción
Randstad y Adecco pronostican un 12% más de contratos que en 2016 Andalucía, Cataluña y Madrid son las que más empleo crearán este verano
La restauración, el comercio y la construcción, las áreas que más puestos generan En 2017 se afiliarán a la Seguridad Social 240.000 personas de media
La empresa de selección de directivos, Randstad Professionals detecta que los ingenieros vuelven a estar entre los más solicitados. Las empresas subirán salarios para atraer el talento.
Hasta 2020 se crearán 1.250.000 empleos ligados a la digitalización. A medio plazo, el déficit de talento será un problema
El crecimiento de las afiliaciones a la Seguridad Social se ralentizará desde el 3,3% de este año al 2%, según un estudio de Cepyme y Randstad Research
Telefónica, Randstad y la Fundación Universidad San Pablo-CEU, entre sus clientes .
El informe de tendencias de recursos humanos de Randstad indica que con casi 80.000 euros anuales, el puesto de director financiero en el sector de las finanzas es el mejor pagado este año.
En apenas cinco semanas de funcionamiento, la aplicación de entrenamiento Hiit4All ha conseguido más de 4.100 descargas. Cada vez son más las empresas que fomentan el deporte entre sus empleados para mejorar su productividad.
La tasa de ocupación de los profesionales con formación académica superior ha aumentado por tercer año consecutivo, hasta situarse en el 88,4%, según Randstad.
Robótica, ‘big data’ o biotecnología están entre las áreas más demandadas por las compañías.
Randstad pretende "crear la cartera en servicios de recursos humanos más integral del mundo"
Adecco y Randstad prevén que la contratación temporal mejore más de un 10% en verano aupada por una mejor campaña estival. El transporte y el comercio serán los sectores que más crezcan.
El 65% de los trabajadores apuntan el salario y la seguridad laboral como las cuestiones más importantes para elegir un empleo. Hay grandes diferencias entre lo más valorado según la edad.
El sector financiero justifica que en España no se concedan estos créditos con empleo eventual en el hecho de que debe existir equilibrio entre deuda a largo plazo y el horizonte laboral.