España necesitará pronto jóvenes inmigrantes cualificados
Las empresas no encuentran en los 2,47 millones de parados de menos de 40 años la formación que demandan Además la población joven ha disminuido en casi tres millones desde 2008
Las empresas no encuentran en los 2,47 millones de parados de menos de 40 años la formación que demandan Además la población joven ha disminuido en casi tres millones desde 2008
A pesar de sus habilidades tecnológicas innatas, la generación del milenio tiene dificultades para encontrar empleo por la brecha entre oferta y demanda.
La financiera ING Bank recibe el premio elTalento Corporativo, concecido por Cinco Días y Manpower Group, por su enfásis en la selección y retención de los profesionales.
El 90% de las compañías ha comenzado, está inmersa o ha finalizado un proceso Al directivo le falta involucrarse, ya que el 90% de la estrategia es la ejecución
El líder de uno de los mayores grupos de selección de personal propone una solución al paro un gran pacto de empleabilidad con todos los actores del mercado laboral.
España aún debe recuperar el 13% del empleo para volver a los niveles de ocupación de antes de la crisis. Servicios hosteleros, sanidad o el ocio ya tienen más trabajadores que a finales de 2007.
Debe modificar el plan estratégico, profesionalizar la gestión, lo que significa dar autonomía al entrenador y gestionar los egos del vestuario.
El experto en técnicas modernas de gestión Charles Handy defiende un menor tamaño de las plantillas para poder cuidar el talento.
Los directivos españoles tienen ahora más dificultades que hace un año para encontrar el talento necesario para sus compañías, según un estudio de Manpower.
Un buen título, ya sea público o privado, no basta. Es importante haber cursado un máster, dominar idiomas, moverse en el entorno digital y ser muy flexible.
Acerca del talento.
Esta situación afecta a la productividad de la compañía y a la confianza de los clientes Los directivos irlandeses son los que menos sufren esta tesitura, los japones los que más
Directora General de ManpowerGroup México y Centroamérica, es reconocida como una de las mujeres más poderosas de los negocios en México.
La época estival anima el mercado laboral. El sector hotelero, turístico, el comercio y la distribución necesitan de personal, sobre todo en Cataluña, Baleares y Madrid.
Las empresas alemanas tienen graves problemas para encontrar personal especializado y por ello no pueden satisfacer todos los pedidos de sus clientes, según ManpowerGroup.
El salario no siempre es el factor clave para retener a los mejores empleados, que priorizan poder desarrollar sus habilidades.
Así lo señala un informe de ManpowerGroup, que también prevé que a finales de la década la tasa del desempleo sea del 12%
Los datos estadísticos dicen que la calidad del nuevo empleo creado no es tan mala como algunos denuncian. La nueva contratación, al menos, tiende a la “normalización del mercado”.
Josep Oliver es el autor del estudio sobre mercado laboral publicado por Manpower La esperanza de vida de los hombres superará los 91 años; la de las mujeres, los 95
Las constructoras británicas están contratando a albañiles extranjeros por un sueldo de 1.000 libras a la semana (más de 1.200 euros), debido a la falta de personal cualificado en el Reino Unido,
Isidro Fainé: "Lo importante del líder no es lo que hace, sino cómo lo hace" Antonio Brufau: “Hay que desterrar lo de ‘hagamos lo que sabemos hacer’
La intermediación privada es rentable para las arcas públicas, según afirma Asempleo en un estudio elaborado junto a PwC.
Juan Mateo: "El futuro pasa por la cooperación" Raúl Grijalba: "Es el verdadero motor de las organizaciones"
La mayoría de las empresas no prevé contratar nuevos trabajadores en el último trimestre. Y entre las que sí prevén cambios, son más las que recortarán empleo que las que contratarán.
Psiquiatra, investigador y profesor
Es el colectivo menos afectado por la destrucción de puestos de trabajo en España.
Joan Roca - premios elTALENTO.