El camino para buscar la excelencia y llegar a cruzar a nado el Estrecho
El empresario Jacobo Parages estaba condenado a vivir en silla de ruedas, pero con empeño, perseverancia y tesón le ha dado la vuelta a su destino
El empresario Jacobo Parages estaba condenado a vivir en silla de ruedas, pero con empeño, perseverancia y tesón le ha dado la vuelta a su destino
General Manager Electrolux Iberia
El deporte profesional ofrece lecciones relevantes para el management
Es el director general de la compañía de distribución Bunzl
Abandera la transformación de una empresa de un sector cambiante
La empresaria defiende la importancia de un liderazgo consciente
Una de las cualidades que busca en sus empleados es la empatía
El ejecutivo considera que la resiliencia y la capacidad de escucha son las claves del liderazgo
El cerebro de la banda de atracadores de la serie de Netflix es un ejemplo de liderazgo empresarial.
El actor malagueño ofrecerá una ponencia sobre liderazgo en el Congreso de CEDE, que se celebrará en noviembre en su ciudad natal, donde abrirá el Teatro Soho Caixabank
La Asociación Women in a Legal World (WLW) sigue peleando por conseguir su objetivo: que cada vez haya más mujeres en puestos directivos en el sector legal
Entiende la innovación como la capacidad de leer el entorno
Una dirección moderna no depende de usar mucha tecnología, sino de entender que el papel de quien dirige es ser referente de comportamiento
Parques Reunidos ha fichado a su ex consejero delegado; el Villarreal, a su entrenador; también Steve Jobs fue reenganchado por Apple... las segundas oportunidades que cada vez son más frecuentes
Empresas como Indra o Banco Santander utilizan los videojuegos para mejorar el desempeño de sus empleados La comunicación y la confianza son algunas de las habilidades que se potencian
Los expertos aseguran que existe una brecha entre lo que dicen las personas y lo que ocurre en su mente Evitar el estrés y apostar por lo visual son algunas de las claves
Se requieren cerca de dos años para generar confianza y fijar las bases de una relación que será de largo recorrido Las organizaciones niponas son respetuosas, cuidan el detalle y huyen del conflicto
Los activos no cuantificables ya determinan el 52% del valor total de las compañías, según un estudio de Brand Finance Los sectores cosmético, aeroespacial y tecnológico son los más intangibles
El 51% de las empresas creadas por hombres fracasan frente al 22% de las lideradas por féminas La cautela y la empatía son determinantes para tener éxito
Andrea Orcel, de Santander, y Nuño de la Rosa, de El Corte Inglés, comparten quinta con otros altos ejecutivos Los expertos coinciden en que el relevo generacional por fin llega a los grandes grupos
Es el fundador y consejero delegado de la consultora Opinno Defiende que las organizaciones más innovadoras son las más sensibles al talento
El método Strenghtsfinder señala las competencias innatas de un individuo Los equipos con habilidades complementarias pueden llegar más lejos
El consejero delegado de Generali España defiende que la inteligencia artificial simplificará la vida de los usuarios
Un 22% de los sillones de los consejos están ocupados por perfiles con una nacionalidad diferente a la española La diversidad cultural, como la de género y la generacional, empieza a abrirse paso
El jefe de una compañía debe saber trabajar y gestionar tres ámbitos: el negocio, el grupo y él
Las actitudes personales son las que acaban conformando la cultura global de una empresa La labor de las organizaciones es facilitar que sus trabajadores adopten costumbres positivas
El director ejecutivo de Berkley recomienda contratar a personas que no casen con la cultura corporativa