¿Por qué su empresa tiene que asegurar la igualdad retributiva?
El 14 de abril entra en vigor una norma que tratará de evitar la discriminación salarial
El 14 de abril entra en vigor una norma que tratará de evitar la discriminación salarial
El ejecutivo adecuado es el que congenia con la cultura corporativa, no solo el que cuenta con un buen currículo
La CNMV eleva el listón a las cotizadas al 40% antes de que finalice 2022
Las cotizadas incorporan, siguiendo la recomendación de la CNMV, más voces femeninas a su máximo órgano de gobierno
Ahora toca reactivar la actividad, atajar desigualdades y gestionar las nuevas de trabajo que ha dejado la pandemia
El grado de seguimiento de las recomendaciones del Código de Buen Gobierno fue del 85,7%
La media en las cotizadas es de 382.000 euros, según CNMV
El codirector de Zalando deja su cargo para respaldar a su esposa, lo mismo que el marido de Kamala Harris...
De los 98 consejeros del Ibex juristas, 27 son mujeres, un 6% del total, que se concentran en tres sectores: energía, finanzas e industria
La proporción mejora levemente respecto del año pasado, que fue del 19%, pero cae el número de grandes firmas lideradas por mujeres a tres
La pandemia y el teletrabajo acentúan la sensación de inseguridad de las empleadas y de las emprendedoras
Los datos de las tablas retributivas de las tres firmas indican que no existen grandes diferencias por sexo
La sobrecarga de tareas profesionales y familiares ha recaído más sobre ellas
El colegio también ha galardonado a Deloitte Legal y a las asesorías legales de Banco Santander, Cruz Roja, Iberdrola y Beam Suntory
Es el octavo país de entre 149 con mayor paridad de oportunidades
Eliminar las inseguridades y ganar autoconfianza son los principales retos
La brecha de género en este campo tiene un impacto de 5.424 millones de euros
La pandemia puede dejar un cambio de hábitos laborales y pesonales que favorezca la conciliación
A la mayoría le gustaría tener libertad para elegir qué días teletrabajar, flexibilidad, cuotas en la alta dirección y discriminación positiva
Georgia Dawson asumirá el cargo de socia directora mundial del bufete a partir de enero de 2021
La flexibilidad no debería ser una preocupación exclusivamente femenina
Los expertos abogan por generar una mayor accesibilidad en el ecosistema de las ‘startups’
Un programa de la CEOE, impartido en Esade, orienta a jóvenes de entre 15 y 18 años en su futuro profesional
El acuerdo elabora el reglamento para desarrollar los registros salariales y amplía la obligación de cumplir con los planes de igualdad a las empresas de 50 empleados
La firma ha fijado nuevas metas en materia de género, etnicidad y diversidad LGTB
Se incrementa en cuatro puntos la presencia femenina en el máximo órgano de gobierno de las empresas
Los avances para una presencia equilibrada de hombres y mujeres en las cúpulas empresariales se han convertido en una constante en estos últimos años