Los problemas a los que se enfrenta la pyme para cumplir con el registro salarial
El 68% de ellas reconoce tener dificultades para cumplir la normativa.
El 68% de ellas reconoce tener dificultades para cumplir la normativa.
Ellas han continuado realizando el 75% de las tareas en el 33% de los hogares
Apenas el 12% de las universitarias elige carreras relacionadas con habilidades STEM
Una buena forma de involucrar a todos los miembros de la compañía en la apuesta por fomentar y potenciar la diversidad
Un estudio sitúa en el 25,8% la infrarrepresentación femenina en puestos de liderazgo en España
La ONU se apoya en las empresas para promover cambios sociales y legislativos en esta materia
Las pinacotecas deben atender a las demandas sociales actuales en materia de sostenibilidad y género
El Ibex lidera la evolución con un 31,26% de mujeres en sus consejos
Solo el 18,8% de los puestos de alta dirección están ocupados por mujeres
La marca lanza AENOR Project Trust, un conjunto de soluciones para generar confianza en los planes que quieran obtener los fondos de la UE
Tan solo el 17% de la alta dirección del selectivo está ocupado por ejecutivas, la mayoría en cargos de dirección de recursos humanos, auditoría o comunicación
Analizar la brecha de género ayuda a crear mejores políticas de gestión del tiempo de trabajo
Firma un acuerdo con los sindicatos UGT y CC OO
Deben ser aplicadas desde el principio de la carrera profesional, no en el último escalafón
Un estudio de IBM asegura solo el 62% de las mujeres esperan que la situación mejore
La ley da otro año más, hasta el 8 de marzo de 2022 para que las empresas de más de 50 trabajadores tengan uno de estos planes
Las abogadas de 24 de las principales firmas analizan para CincoDías Legal los retos en sus respectivas áreas
Es imprescindible acabar con los frenos que ralentizan el progreso de los últimos años
Christine Lagarde, Kristalina Gueorguieva, Gita Gopinath, Janet Yellen... muchos de los grandes cargos de las finanzas tienen nombre femenino
Un estudio de BCG apunta que las mujeres han sufrido una mayor sobrecarga personal durante el confinamiento
Las empresas con más de 50 empleados están obligadas a ofrecer la misma oportunidad a hombres y mujeres, y su incumplimiento lleva sanciones de 600 a 187.000 euros
Las mujeres representaron en 2020 el 31,17% de los asientos del selectivo
El 66,5% de los departamentos de recursos humanos asegura que la flexibilidad se mantendrá tras la pandemia
La compañía exige a los despachos que cumplan con unos porcentajes de diversidad a la hora de formar equipos
El objetivo es despertar vocaciones científicas y tecnológicas entre las niñas
La brecha de género está presente en todos los sectores, pero en los bufetes la situación es verdaderamente desoladora
El 40% asegura ser más independiente y segura desde que está en casa