Asegura que, "al menos de momento", la empresa no se ha visto afectada por la crisis. Admira la forma de dirigir del ex presidente de General Electric, considerado por muchos el mejor gestor del siglo XX.
José Manuel de la Riva ocupa un espacio amplio y luminoso decorado por su esposa.
En un año termina su mandato en Caja Extremadura, donde ha estado casi dos décadas. Dice que su futuro dependerá de su estado de ánimo. Se despide con la sensación del deber cumplido.
155 firmas buscan perfiles cualificados en la feria de empleo de IE.
José Medina apuesta por introducir elementos que transformen una entrevista de consultoría sobre la carrera profesional en una terapia. Es necesario emplear el humor, la emoción y la provocación
Ha de ser útil. Debe renovarse, adaptarse a los cambios y a las exigencias de la sociedad.
Una pizca de locura para cambiar el mundo
¿Por qué no trabajan gratis?
Coleccionismo en Tridente
El salario de los peor formados se estanca
Juan Carlos Cubeiro hace una llamada a la serenidad, a la calma, a las decisiones bien tomadas, al trabajo en equipo y a no cometer estupideces: en la resolución de esta crisis se conocerá su verdadera grandeza.
Es la hora de los valientes
Un hogar en Universal McCann
Emprendedores, políticos y académicos cierran filas porque hay que restaurar la confianza en el sistema. Es verdad que intervenir atenta contra el libre mercado, pero no hacerlo alargaría la crisis.
El 57% de las firmas españolas da mayor valor a la cuota de mercado
Es responsable de una de las universidades corporativas más grandes del mundo. Afirma que la clave para retener talento es dar oportunidades y formar a un equipo ejecutivo capaz de analizar ymodificar su comportamiento.
José Antonio Barrena, analista de Norgestión, ha explicado durante una entrevista con los lectores de CincoDías.com que las exigencias de criterios en materia de solvencia han permitido a los bancos contar con balances sólidos que les permitan enfrentarse a los momentos de turbulencias.
'En España hay miedo a debatir, a discutir las cosas'
Stephan Escape explica cómo un empleado feliz contribuye a la mejora de la productividad, a la vez que recomienda a las empresas que intenten mejorar el compromiso y la motivación de sus trabajadores.
Internacionalizar con la seguridad de un socio local
Empresas en la UCI (Unidad de Comunicación Intensiva)
Una encuesta de Accor revela que los trabajadores españoles satisfechos con su empleo aumentan cuatro puntos, del 59% al 63%.
Qué pena de diseñadores
El 83% de los ejecutivos acepta trabajar en el extranjero, según Korn Ferry.
Eran admirados, pero la quiebra del modelo de la banca de inversión les ha puesto en entredicho. Sin embargo, no todos son iguales.
La inminente llegada de una economía de bajo coste
Aires orientales en Yamaha
