España no ha concluido la destrucción cíclica de empleo iniciada en 2008, y el ritmo al que ha devorado desde entonces puestos de trabajo ha sido tal, que hoy estamos como hace siete años, mídase por ocupación en términos de Encuesta de Población Activa o mídase por registro de cotizantes con empleo en la Seguridad Social.
Un director general cobra en España una media de 82.272 euros brutos anuales, mientras que si el cargo lo ocupa una señora el salario se reduce a 74.255 euros. Esto es, un 10,8 menos. El mayor abismo retributivo entre la clase ejecutiva se produce en el área de administración y de finanzas. Un varón cobra una media de 66.009 euros, mientras que una mujer se lleva 56.356 euros, un 17,1% menos. Similar porcentaje, un 16,6%, se observa entre los directores de producción: 67.289 euros en el caso de ellos, y 57.704 en el de ellas. El director comercial recibe anualmente 73.097 euros, y en el caso de las directoras de este mismo área, 65.555 euros, un 11,5%. En recursos humanos sucede algo parecido: 66.839 euros para el hombre, y 59.355 para la mujer.
La Seguridad Social terminó febrero con una caída de 62.000 afiliados, según el dato desestacionalizado. Este descenso con respecto al mes anterior equivale a una pérdida de 2.200 cotizantes cada día, de acuerdo a las informaciones difundidas hoy por el Ministerio de Trabajo e Inmigración. En términos nominales la Seguridad Social perdió 14.744 afiliados y se situó en 17.347.094 cotizantes.
Sony informó hoy que su suministro de videoconsolas PlayStation 3 (PS3) se encuentra retenido en Europa, donde mantiene una disputa legal sobre patentes con la firma surcoreana LG Electronics.
El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo se situó al finalizar febrero cerca de 4,3 millones de personas, tras subir en 68.260 desempleados, con un aumento porcentual del 1,6% respecto al mes de enero.
Ganó el 131% más por la venta de artículos de fútbol
La victoria de La Roja y el efecto global del Mundial dispararon las cuentas de Adidas en 2010. La multinacional alemana ganó el 131% más en el ejercicio hasta 567 millones de euros. El negocio en España registró un crecimiento de dos dígitos, y las ventas de artículos para la pràctica del fútbol alcanzaron un unas ventas récord de 1.500 millones.
Con la prima de riesgo portuguesa en máximos, el margen de maniobra del país es casi nulo. Cualquier desliz en los mercados o en las negociaciones sobre el fondo de rescate puede llevar al país al punto de no retorno.
La operadora reúne a sus ejecutivos de Latinoamérica
Telefónica ha fichado a un invitado muy especial para la apertura de su convención de directivos en Latinoamérica: Mario Vargas Llosa. El último premio Nobel de Literatura intervino anoche en la reunión con un discurso en el que habló de la realidad de Perú y de la zona. Lo hizo desde Lima, donde la operadora celebra su reunión anual con los máximos ejecutivos del otro lado del Atlántico.
Luces, cámara y acción. Como si fuera una de las escenas más guardadas de una película o el capítulo final de una serie de televisión, todo lo que la compañía de la manzana muestre hoy en el Centro de Artes Yerba Buena de San Francisco es una incógnita, o casi.
Opel ha iniciado la homologación de varios modelos para venderlos a China, algunos como el Meriva o el Corsa fabricados en España. El fabricante confía en empezar la exportación a finales de 2011, lo que compensaría en parte el mal comportamiento del mercado español.
Bruselas obvió ayer el repunte del precio del petróleo y revisó al alza una décima sus previsiones de crecimiento para la economía española y la europea en 2011. Alemania, con un 2,4%, crecerá el triple que España (0,8%).
Dos años después de que la gestora de Santander tuviera que bloquear los reembolsos de su fondo inmobiliario, los partícipes han podido recuperar su dinero. Los 44.000 inversores del fondo, que ha caído el 11,9% desde el bloqueo, recibirán 1.211,05 euros por participación.
Catalunya Caixa reconoció ayer que necesita 1.700 millones para recapitalizarse y alcanzar una ratio de core capital del 10%, tal y como exige el Banco de España a aquellas cajas que no salgan a Bolsa. La caja no descarta la entrada de socios privados, así como volver a pedir ayudas al FROB.