El fuerte ajuste de 2013 dispara la indemnización por despido en banca
La indemnización media por despido en el sector financiero español se situó en 99.621 euros durante el tercer trimestre de 2013, el año de mayor ajuste de empleo en banca.
La indemnización media por despido en el sector financiero español se situó en 99.621 euros durante el tercer trimestre de 2013, el año de mayor ajuste de empleo en banca.
CC OO desconvoca la huelga de seguridad de Metro de Madrid para el día 31 y 1.
La movilización comenzará a patir del 15 de enero si no se retiran los despidos previstos Coca-Cola Iberian Partners pretende prescindir del 20% de la plantilla
Isolux Corsan ha presentado a los sindicatos un ERE para 316 personas de su división de ingeniería, lo que supone el 25,6 % de la plantilla.
Otra vuelta de tuerca a la ley laboral.
FCC ha acordado con los sindicatos rebajar de 1.267 a 875, un 31%, los despidos en el marco del segundo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afronta este año para su área de construcción.
Las malas noticias llegan para las plantas embotelladoras de Coca-Cola Iberian Partners en Asturias (instalaciones de Siero), Galicia (La Coruña), Andalucía y Palma de Mallorca. La reordenación del grupo que nació en febrero pasado las condena al cierre.
Seat ha planteado indemnizaciones de entre 40 y 45 días por año trabajado para los afectados por el ERE, que prevé despedir a 201 empleados de la automovilística de Martorell (Barcelona).
Unipost ha planteado un ERE para el 17% de su plantilla total y una reducción salarial de casi el 20%.
CC OO ha elaborado un duro comunicado de reacción ante los despidos y cierre de plantas del embotellador de Coca-Cola. Amenaza con tomar medidas si los recortes se producen en los términos de la reforma laboral.
Isolux Corsán ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) en su área corporativa que afecta a 61 empleados.
Salario tras la reforma laboral.
La entidad se ofrece a aportar garantías de empleo al personal traspasado.
Amper ha presentado un ERE, que incluye suspensiones temporales de empleo, para 105 trabajadores.
Amper ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo, que incluye suspensiones temporales de empleo (ERTE) y extinción de contratos (ERE), para un total de 105 trabajadores.
El grupo Tragsa ha comunicado que procederá a despedir a 1336 trabajadores tras cerrar sin acuerdo los dos expedientes de regulación de empleo en la matriz y en Tragsatec. Las salidas del personal se realizarán hasta finales de 2014.
El pasado jueves dirección y representantes de los trabajadores alcanzaron un preacuerdo según el cual las salidas de trabajadores se reducían hasta 219, frente a las 836 iniciales.
Los trabajadores de la empresa han realizado un vídeo, utilizando material promociocional de Donuts, para oponerse a la bajada de salarios y los despidos.
Este domingo se retomó la negociación con los autónomos para que volvieran a trabajar
Escasa diferencia entre los votos favorables y contrarios al preacuerdo
Desde que Fagor Electrodomésticos presentara pre concurso de acreedores hace menos de un mes, Corporación Mondragón ha recolocado a 215 socios en otras empresas del grupo vasco.
La dirección y los sindicatos de Tragsa han alcanzado un preacuerdo para reducir el ERE de 836 a 219. Además se abre la vía de las bajas voluntarias e indemnizaciones pactadas.
El consejero delegado de Panrico, Carlos Gila, ha ordenado paralizar la producción de las plantas de Donuts y Bollycao tras la huelga que mantiene desde el miércoles la red de distribución.
La plantilla de Panrico tendrá una nueva oportunidad de dar luz verde o no al nuevo preacuerdo que los sindicatos han alcanzado con la empresa tras dos días de negociación.
Cemex ha planteado en las seis fábricas de cemento que actualmente tiene operativas en España, que suman una plantilla de unos 800 trabajadores, una reducción salarial del 25% como medida necesaria poder mantener operativas las instalaciones.
A las seis de la mañana las conversaciones entre Panrico y su comité de empresa han quedado rotas. El texto final de un nuevo preacuerdo no tuvo a ultima hora al apoyo sindical suficiente como para que la empresa lo diera por válido.
La imposible tarea de cuadrar un Donuts.