El jefe no puede obligar al trabajador a volver tras un despido verbal claro
Un guardia civil vio cómo el empresario le dijo que se fuera a casa La compañía quiso retractarse con un falso permiso retribuido
Un guardia civil vio cómo el empresario le dijo que se fuera a casa La compañía quiso retractarse con un falso permiso retribuido
Si la Administración no cubre la plaza a tiempo, deja de ser un contrato temporal legal y el interino pasa a ser indefinido no fijo
El juez debe valorar en cada caso el impacto del mensaje El control por parte de la empresa se legitima en el carácter público de las redes sociales
El sistema de control era el inicio de sesión del ordenador No saberlo impide que el empleado motive sus faltas de puntualidad
La sentencia ha establecido una indemnización de 6.500 euros por la vulneración en el derecho al honor de la empleada cesada
Una sentencia condena a la Comunidad de Madrid a pagar 10.000 euros a una interina que cubría una vacante Los laboralistas de la consultora prevén facturas mayores por el abuso de figuras temporales
La materia más conflictiva es la regulación de las sanciones Su extensión provoca que los tribunales acoten sus articulados
Ser una actividad privada no impide la sanción de la empresa Las nuevas tecnologías han multiplicado estos litigios
De esa cifra, 140 son despidos y 36, recolocaciones Afectará al 44% de la plantilla total de las oficinas centrales
El TJUE hace públicas dos sentencias aclaratorias que rectifican su anterior pronunciamiento Precisa que la ley española no se opone al Acuerdo marco sobre trabajo de duración determinada
Será consecuencia de la fusión de tiendas, que reducirá su red en 56 locales Las submarcas U y AD+ se integrarán bajo la enseña Adolfo Domínguez
El despido de una trabajadora que se arrepintió, declarado improcedente La renuncia es revocable si la relación laboral sigue viva
El Supremo aclara los doce meses a tener en cuenta para contabilizar las faltas del empleado
La justicia rechaza la imposición injustificada de algunas prendas El despido de una empleada que se negó a 'pintarse' fue declarado nulo
El vínculo no nace de un contrato, sino que tiene un carácter espiritual Tan solo se les asimila a trabajadores o autónomos ante la Seguridad Social
Se abre la puerta al uso de cámaras ocultas para probar un delito El empresario debe respetar los derechos de los trabajadores, su dignidad, intimidad, y la privacidad de sus datos personales
Los mensajes a su pareja sentimental se transcribieron para justificar el despido
Los ajustes en la estrategia de producción del A380 y el A400M afectarán a las plantas de Francia, Alemania y Reino Unido La compañía pretende "facilitar la reestructuración del personal en otros programas"
Existe el convencimiento generalizado que cuando una mujer está embarazada, de baja por maternidad o en período de lactancia, la empresa no la puede despedir bajo ningún concepto, pero ¿qué de cierto hay en esta afirmación?
Según la carta de despido, le alertó de que estaba siendo objeto de una investigación policial No se puede imputar una falta tan grave basándose en meras conjeturas no contrastadas
Los expertos subrayan que el fallo europeo respalda la legislación española en la materia La sentencia aclara que no existe prioridad de recolocación para las empleadas en estado de gestación
La tecnológica destruirá 99 puestos de trabajo a lo largo de 2018 El proceso estará abierto a voluntariedades e intercambio de puestos
El empleado que corrió a pesar de su lesión en el tobillo, no tenía, según ha declarado el tribunal, intención de retrasar su reincorporación al trabajo
Aconseja al Gobierno español que permita a las ETT hacer contratos indefinidos Cree que España debe crear grandes empresas y conectarlas con el sistema educativo
Tener una titulación superior a la exigida causó el despido de un mecánico inspector en la ITV No cualquier licenciatura habilita para impartir un concreto módulo profesional en un centro concertado
El convenio colectivo aplicable al vigilante de seguridad sanciona el abandono del puesto de trabajo con el despido
La auditoría interna que sustentó el despido del trabajador no lesionó su derecho a la intimidad La medida de control era necesaria para que la empresa pudiera adoptar las sanciones correspondientes