Cuidado: una relación sentimental en el trabajo puede acabar en despido
El CEO de Intel ha sido cesado por mantener un noviazgo con una subordinada Los expertos coinciden en intentar buscar soluciones intermedias al despido
El CEO de Intel ha sido cesado por mantener un noviazgo con una subordinada Los expertos coinciden en intentar buscar soluciones intermedias al despido
El empleado no puede disponer de este derecho a su antojo La interrupción del descanso por culpa de la empresa es indemnizable
La ministra da prácticamente por cerrado el acuerdo salarial entre patronal y sindicatos Admite que hay un problema de ingresos en el sistema de pensiones y no descarta ningún impuesto para completar su financiación
La sentencia admite que la decisión de la fábrica era la única eficaz para hacer frente a la saturación de pedidos
Su retribución ha de sufrir la misma reducción que su jornada laboral La empresa tiene libertad para organizar su propia actividad
"El impacto laboral de la robotización en España será menor" "Se hacen reformas menores, pero hacen falta cambios profundos"
La sentencia subraya su "permanente disponibilidad"
Que el empleado no las solicite no basta para suprimir la compensación económica
Resulta bastante frecuente que acudan a la jurisdicción social a pedir su protección
Los representantes de los trabajadores tienen los mayores blindajes Solo la solicitud de una medida de conciliación ya protege al trabajador
Arrancar un proyecto y convertirlo en una empresa es una tarea ardua, que requiere de generosidad y de formación Conviene olvidarse de las subvenciones y ser muy claro con los clientes y los socios
“La abogacía se opone, por sistema, a todas nuestras reivindicaciones” “Los 33 días de salario por año trabajado me siguen pareciendo excesivos”
El convenio colectivo aplicable al vigilante de seguridad sanciona el abandono del puesto de trabajo con el despido
Cada vez más jóvenes, ante la falta de oportunidades profesionales, deciden poner su grano de arena para cambiar el mundo Diseñan nuevos modelos económicos orientados al bien común
En España se pueden trabajar hasta 11 días seguidos Solo es positivo recurrir a estas jornadas si el empleado lo solicita
La empresa le ofreció un puesto en una ciudad diferente a la suya, por lo que no se adecuaba a lo previsto en su convenio El tribunal exime al empresario de abonar los salarios de tramitación si decide despedir al trabajador que ha rechazado reincorporarse
Una sentencia del TSJ de Castilla y León considera que es una competencia exclusivamente empresarial El Estatuto de los Trabajadores no contempla ningún derecho del comité de empresa en este sentido
Declarado procedente el cese de una ingeniera que trabajaba en proyectos que exigían discreción Su negativa impedía de facto que pudiera prestar sus servicios para la compañía
La Audiencia de Las Palmas señaló que se trataba de actos de gestión administrativa y no requerían una titulación concreta La sentencia destacó el carácter amplio, genérico y abierto de las funciones de los graduados sociales
La abogada general de la UE determina que sólo es aplicable en casos excepcionales no inherentes a su estado Además, debe resultar totalmente imposible su recolocación en la empresa
La negativa de la trabajadora a reincorporarse en una localidad distinta tras una excedencia no supone su dimisión La empresa sigue obligada a ofrecerle el reingreso en cuanto surja la primera vacante adecuada
Ha introducido un impopular límite en los pagos de despidos improcedentes Eso muestra una buena disposición a hacer cambios a expensas de las encuestas
La revista de la Fundación promovida por la cadena de centros comerciales, lanza diversas críticas a la nueva Ley de Autónomos.
La Audiencia Nacional aclara cuáles son las diferencias entre un permiso retribuido y la situación de baja laboral
La empresa no puede limitar el cobro de esta compensación de forma unilateral El Supremo exige que haya una causa para el cobro, pero no un desglose de lo gastado
No puede seguir siendo España el único país en el que es imposible regular los paros laborales
La normativa específica pone algunas trabas a los despachos Al existir una relación laboral especial, los despidos son diferentes