Los salarios subirán un 2,2% este año, seis décimas menos que en 2018
El alza más alta, del 2,4%, estará destinada a mandos intermedios
El alza más alta, del 2,4%, estará destinada a mandos intermedios
Concluye que la doble minoración de la prestación de jubilación en caso de empleos con horario reducido es especialmente lesiva para las mujeres
La medida entra en vigor este domingo para todos los empleados
La justicia admite sancionar si el tiempo extra daña a la empresa
El gerente presionaba a su equipo para que entrara una hora antes y conseguir que la tienda fuera más productiva
El sector de la agricultura sigue siendo el que más accidentes laborales presenta.
El baile realizado era “ligero, en absoluto dinámico y exigente”
La contratación de de espacios flexibles se duplica en un año Firmas extranjeras junto a Colonial y Merlin se disputan el negocio
Según el fallo, que aplica la jurisprudencia europea, es indiferente que el empresario no sepa de la dolencia
La recaudación de 2018 fue récord pese a desviarse un 0,6% de la presupuestada mientras que la no tributación de maternidad merma la recaudación del arranque de 2019
La Audiencia Nacional califica la conducta de "especialmente reprobable"
Abre el programa Ahora Tú para ampliar el peso femenino en la plantilla
El sueldo mínimo para 2019 queda en 16.599,81
La justicia estudia la demanda contra una empresa por cesar a una empleada tras dos ausencias sin motivo
El organismo advierte de que España es uno de los países que más riesgo afronta por el gran peso del trabajo precario
Propone una reducción fiscal “moderada”, revisar las deducciones por Sociedades, un contrato único con la indemnización actual del fijo o construir para rebajar alquileres
En España el tratamiento laboral de los trabajadores de las plataformas digitales se basa en sentencias e inspecciones
Según el fallo, no protege mejor la familia que ambos progenitores, tripulantes de cabina de Iberia, pernocten fuera a la vez
Podrán acogerse a ayudas por embarazo de riesgo o por cuidar a menores
La justicia determina que fijar la misma talla mínima para ambos sexos discrimina de forma indirecta a las candidatas
El Supremo exonera a la compañía porque el encargado no adoptó las medidas de prevención necesarias
El 40,8% de los accionistas de la socimi votó contra el informe de remuneraciones
Sube la obligación de hacer fijos a los temporales y varias cláusulas de la negociación colectiva reflejan mejores condiciones
No es incompatible con jornadas de trabajo flexible ya que se podrá fichar a través de aplicaciones
Su principal reto es conectar España con el resto de Europa
Fomentar la corresponsabilidad en el cuidado familiar y flexibilizar los horarios de trabajo son medidas que podrían reducir la brecha salarial
Otra novedad es el mantenimiento del límite para tributar en módulos