La importancia de una décima en el pacto salarial
La patronal y los sindicatos siguen sin cerrar el pacto de recomendaciones salariales para 2015 y 2016. Entre los empresarios crece la resistencia a llegar a alzas del 1% este año.
La patronal y los sindicatos siguen sin cerrar el pacto de recomendaciones salariales para 2015 y 2016. Entre los empresarios crece la resistencia a llegar a alzas del 1% este año.
Moderación salarial, con pacto o sin él.
El 86% de los empleados cree que la productividad no bajaría con el teletrabajo, pero sólo un 7,4% lo practica en España
El calendario marca el día a día e influye en nuestra capacidad de ahorro. El calendario laboral tomado como un instrumento de planificación óptimo del tiempo y de nuestros ahorros.
La reunión al máximo nivel entre CEOE-Cepyme y CC OO y UGT celebrada hoy se ha vuelto a saldar sin acuerdo ni en materia de salarios ni en lo referente a la ultraactividad .
La patronal de los bancos no modificará las jornadas de sus asociados, aunque sí pretende suprimir los cinco días extra de vacaciones de los canarios que trabajan en la Península.
La deflación se pierde en la historia.
El número de autónomos continúa creciendo, y son muchos los halagos recibidos por parte de la sociedad y de las instituciones públicas, debido a la gran aportación que realizan a la economía del país. Halagos que no se traducen en mejoras de sus condiciones laborales o fiscales, como demuestra la siguiente recopilación con los principales problemas que tiene el autónomo en 2015.
Con motivo del Día de la Felicidad Instaurado por la ONU, Adecco ha querido hacer una encuesta para conocer qué jefes serían los preferidos por los trabajadores en España. El tenista Rafa Nadal se lleva la primera posición, seguido de Amancio Ortega y Jordi Évole.
El banco busca ampliar servicios y adaptarse a la necesidad del cliente. Pretende adelantarse al cambio que reclama el conjunto del sector, que pide liberar los horarios de las entidades
Jim Belosic, CEO de Shortstack, facilita una fórmula para calcular el valor por hora de trabajo de cada miembro de una empresa. Además, aporta otras directrices que te ayudarán a decidir cuándo es más rentable delegar o subcontratar ciertas tareas.
Varios expertos reunidos en el II Foro de emprendedores y autónomos organizado por ATA han reclamado un cambio en profundidad en el sistema de cotización del colectivo.
El autor compara los salarios y condiciones laborales europeos y concluye que España necesita una modernización de la normativa marcada por el equilibrio y la justicia.
El Consejo de Ministros tiene previsto aprobar el viernes, a propuesta de la Ministra de Empleo, Fátima Báñez, una nueva Ley que regulará la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El presidente y vicepresidente de Cepyme han destacado que la situación de las pequeñas y medianas empresas en España ha mejorado considerablemente, pero que es pronto para plantear aumentos de salarios. Aún hay pymes con muchos problemas y deudas.
Los agentes sociales siguen sin cerrar el acuerdo global
Este recorte interanual del 0,8% en el coste por hora trabajada se produce después de los avances registrados en el segundo (+3,9%) y tercer trimestre (+0,3%) y es el quinto más pronunciado desde que estalló la crisis, en 2008.
El mercado laboral en España ha evolucionado en los últimos años hacia la equiparación profesional entre hombres y mujeres. Sin embargo, hay profesiones en las que la presencia femenina es aún pequeña.
Las grandes empresas han duplicado en enero el crecimiento de sus ventas, que avanzan un 4,6%; han intensificado la creación de empleo (2,5%) y subido salarios un 1%, tras el recorte del 0,4% de 2014.
La OIT asegura que tras analizar las condiciones productivas de las trabajadoras en España, estas deberían cobrar un 2% más que los hombres, en lugar de un 17% menos como ocurre.
De los 10.630 empleados perdidos en el Estado, 8.005 afectaron a funcionarios El alza salarial a la dirección coincide con la merma de 100 puestos de trabajo
Patronal y sindicatos pactaron un convenio vinculado a la evolución del PIB. Al haber crecido la economía más de lo previsto, los empleados tendrán derecho a una paga del 0,4% de su sueldo.
Las mujeres emprendedoras inician su actividad empresarial sin ayudas por parte de las Administraciones Públicas. Según un estudio realizado por Sage, las mujeres se lanzan a emprender por la falta de motivación en el mercado laboral.
A pesar de la fama de nuestro país, aún hay otras naciones que se retrasan más en cuanto a citas o entrega de proyectos
La tarifa plana de 100 euros para que los autónomos contraten se acaba a finales de mes. Por un lado, el Gobierno destaca el número de empleos creados, y, por el otro, los autónomos consideran insuficiente la ayuda. Es el momento de hacer balance y analizar los resultados.
Estará en marcha a finales de año y se completará con el Kadjar y otros modelos nuevos que llegarán en 2016.
El acuerdo salarial entre patronal y sindicatos sigue sin cerrarse. En su última oferta los empresarios estarían dispuestos a recomendar alzas de hasta el 1% en 2015 y llegar al 1,3% en 2016, siempre que se desliguen de la inflación.