El sector financiero español ha acometido un importante ajuste en los últimos años. Ha pasado de más de cuarenta entidades a apenas una quincena y de 38.207 sucursales en 2012 a las 29.615 en 2016. De los 236.500 empleados en el sector de hace cuatro años quedan cerca de 194.688 en el tercer trimestre de 2016. El proceso se ha saldado a dos velocidades: generosas indemnizaciones en los ajustes de la gran banca y compensaciones más estrechas para las entidades intervenidas por el Estado. En ambos casos las cifras superan con mucho la media en España, 6.220 euros.

Segundo trimestre de 2011

Con la reestructuración de las cajas de ahorro, la diferencia entre las indemnizaciones en banca con las del resto de los sectores llega a ser 12 veces mayores que la media nacional. La macrofusión de la que nace Bankia (Caja Madrid, Bancaja, Caja Canarias, Caixa Laietana, Caja Ávila, Caja Segovia y Caja Rioja) origina un ajuste que afecta a unos 3.700 empleados, que reciben unos 46 días de salario por año trabajado más una prima de hasta 30.000 euros; y se convierte en modelo para procesos similares. Más información

Primer trimestre de 2012

Se aprueba la reforma laboral, que rebaja bastante la factura de los despidos en plena reestructuración del sector.

Cuarto trimestre de 2012

El despido en banca se abarata un 37% desde diciembre de 2011. La indemnización media en banca pasa de los 66.947 a 42.496 euros en un año. El sector se convierte así en uno de los principales beneficiarios de la reforma laboral. La cuantía, sin embargo, sigue siendo cuatro veces superior a la de la indemnización media en España. Más información

Tercer trimestre de 2013

Las indemnizaciones en Santander o Caixabank duplican las de la banca nacionalizada y elevan la compensación media a niveles previos a la reforma laboral. La fortísima reducción de plantilla llevada a cabo durante este año, el de mayor destrucción de empleos del ámbito financiero hasta la fecha, con ajustes en firmas nacionalizadas y en la gran banca sana, ha vuelto a disparar el coste del despido del sector hasta rozar los 100.000 euros de media. Más información

Primer trimestre de 2014

Nuevos ajustes en la gran banca, que sigue manteniendo la paz social en sus filas engrasando los procesos de ajuste con indemnizaciones a la vieja usanza, bajas incentivadas, prejubilaciones e indemnizaciones a 50 días por año, vuelven a elevar la indemnización media. Más información

Primer trimestre de 2015

La indemnización por despido en banca cae a casi la mitad en dos años. El coste del despido en banca ha caído con fuerza desde los 100.000 euros de media del tercer trimestre de 2013, aunque el sector aún paga seis veces lo que la media nacional. Más información

Segundo trimestre de 2015

El coste del despido en el sector vuelve a elevarse un 40% en tres meses. Los protagonistas de la subida son CaixaBank, tras absorber el negocio minorista de Barclays en España, y BBVA, con un ajuste de 1.577 empleados en Catalunya Banc. Más información

Tercer trimestre de 2015

La indemnización media por despido en banca se encarece un 142% en los tres primeros trimestres de 2015 y dispara la indemnización media a 131.000 euros, su máximo histórico. Los ajustes sellados por CaixaBank y BBVA son los más elevados. Más información

Último año (Cuarto trim. de 2015 a tercer trim. de 2016)

La incertidumbre política y el temor en los mercados financieros a un nuevo frenazo en la economía global desactivo un potencial baile de fusiones el año pasado, relajando progresivamente el coste del despido, una vez concluidos los ajustes internos de las grandes entidades, hasta los 26.500 euros, su cota mínima desde el arranque de 2010, antes de la reordenación de las cajas de ahorro. Más información

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Fuentes: INE, Banco de España, CC OO y elaboración propia.
DATOS: JUANDE PORTILLO.
GRÁFICO: ALEJANDRO MERAVIGLIA/CINCO DÍAS