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Los autónomos con asalariados a su cargo podrán compatibilizar su trabajo con el 100% de la pensión

Las madres que retomen la actividad tras tener un hijo podrán acogerse a la tarifa plana de 50 euros

La ministra de Empleo, Fátima Báñez. EFE

El Pleno del Senado ha aprobado de forma definitiva la nueva Ley de Autónomos, una norma que nace con el acuerdo de todos los grupos parlamentarios para consolidar uno de los principales motores de la recuperación de la economía española, tal y como ha subrayado la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez.

La norma, que entrará en vigor en próximos días tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), pone en marcha 16 medidas para fomentar el trabajo autónomo, su empleabilidad, la jubilación activa y flexibilizar trámites y regulación.

Además, introduce numerosos aspectos que mejoran la calidad del trabajo autónomo. Y que afectan a aspectos como la formación, la estabilidad, la seguridad en el trabajo y también la formación.

Tras producirse la aprobación del texto legal en la Cámara Alta, el Ministerio de Empleo ha insistido en que los autónomos han sido vanguardia en la recuperación, creando empleo antes que cualquier otro colectivo y a día de hoy acumulan 4 años, 48 meses creando empleo, con la contratación de más de un millón de asalariados.

Tarifa plana y compatibilidad de salario y pensión

El texto fortalece medidas tan importantes como la Tarifa Plana de 50 euros, que ha beneficiado ya a más de 1.250.000 personas desde su puesta en marcha y ahora dobla su periodo de vigencia, de seis a un año. Asimismo, reduce de cinco a dos años el plazo para reemprender. Y, por primera vez, se aplicará a las mujeres que retoman la actividad tras la maternidad.

Asimismo, se potencia su capacidad para contratar a la vez que impulsa la jubilación activa y la transmisión de conocimiento. Por ello: los autónomos que tengan asalariados a cargos podrán, por primera vez, compatibilizar trabajo y el 100% de su pensión.

Asimismo, los autónomos van a poder cambiar hasta cuatro veces al año su base de cotización para adecuarla mejor a sus ingresos, deducirse gastos de suministros y manutención vinculados a su actividad y verán reducida la mitad el recargo por retraso el primer mes.

También se han introducido mejoras en la formación, la estabilidad y la seguridad en el trabajo.

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