Retribuciones

El aumento salarial medio en España fue del 3,47% hasta julio, según Trabajo

El incremento salarial medio pactado en los 3.201 convenios colectivos revisados o firmados hasta julio fue del 3,47%, según el Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Esta alza es inferior en casi un punto y medio (1,43 puntos) a la inflación de agosto, que fue del 4,9% según el indicador adelantado del Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA). En julio de 2007 la subida salarial acumulada era del 2,88%, cerca de medio punto menos (0,59 décimas) que la del mismo mes de 2008.

Los 3.201 convenios firmados o revisados en los primeros siete meses de 2008 establecieron las condiciones laborales de 892.400 empresas, con una plantilla de 7.466.200 trabajadores, para los que fijaron el citado incremento salarial y una jornada media de 1.748,9 horas al año. De esos 3.201 convenios, 2.366 son de empresas y los otros 835 son de otro ámbito.

Los 2.366 convenios de empresas regulan las condiciones laborales de 681.100 personas, para las que establecen un alza del 2,84% y una jornada laboral de 1.711.500 horas anuales. En cuanto a los convenios de otro ámbito, afectan a 6.785.100 trabajadores, para los que fijan una revalorización salarial del 3,53% y una jornada anual de 1.752.600 horas.

Por sectores, en el agrario la subida salarial fue del 3,11% (frente al 3,48 un año antes) y en el no agrario del 3,49% (2,83% en julio de 2007). Dentro de éste último, el incremento de los sueldos en la industria fue del 3,40% (2,85% en julio de 2007), del 3,67% en la construcción (frente al 3,97%) y del 3,49% en los servicios (frente al 2,82%).

La comunidad autónoma en la que se registró un mayor incremento salarial fue el País Vasco, con el 5,05%, seguida de Baleares (4,63%), Madrid (4,34%) y Canarias (4,28%). Les siguieron Galicia (4,09%), Navarra (3,96%), Cataluña (3,86%), La Rioja (3,74%), Aragón (3,60%), Murcia (3,58%), Castilla y León (3,50%), Castilla-La Mancha (3,40%), Asturias y Andalucía (3,35%), Extremadura (3,24%), Cantabria (2,95%) y la Comunidad Valenciana, con una subida salarial del 2,93%. El incremento de los salarios en Ceuta y Melilla fue del 4,86%.