<![CDATA[EL PAÍS]]>https://cincodias.elpais.comTue, 19 May 2026 10:42:03 +0000es-ES1hourly1<![CDATA[La justicia obliga a Vueling a indemnizar a un piloto por no ofrecerle una vacante tras su excedencia voluntaria]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-05-19/la-justicia-obliga-a-vueling-a-indemnizar-a-un-piloto-por-no-ofrecerle-una-vacante-tras-su-excedencia-voluntaria.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-05-19/la-justicia-obliga-a-vueling-a-indemnizar-a-un-piloto-por-no-ofrecerle-una-vacante-tras-su-excedencia-voluntaria.htmlTue, 19 May 2026 06:30:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dado la razón a un piloto de Vueling al que se impidió, durante casi cuatro años, reincorporarse tras una excedencia voluntaria. A pesar de ello, el fallo reduce considerablemente la indemnización fijada en la instancia anterior, debido a un error aritmético.

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]]><![CDATA[“Hoy Cupido soy yo”: despido procedente de vigilante de seguridad de El Corte Inglés por morder a una compañera]]>https://cincodias.elpais.com/economia/2026-05-13/hoy-cupido-soy-yo-despido-procedente-de-vigilante-de-seguridad-de-el-corte-ingles-por-morder-a-una-companera.htmlhttps://cincodias.elpais.com/economia/2026-05-13/hoy-cupido-soy-yo-despido-procedente-de-vigilante-de-seguridad-de-el-corte-ingles-por-morder-a-una-companera.htmlWed, 13 May 2026 09:25:48 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado la procedencia del despido de un vigilante de seguridad de El Corte Inglés que propinó varios mordiscos a una compañera, dependienta de joyería, a la que también se insinuó. Tras el suceso, la dirección cesó directamente al infractor, sin activar el protocolo interno antiacoso. Esta última circunstancia fue aprovechada en el juicio por el propio trabajador, sin éxito, para tratar de anular su despido por motivos formales. Así lo indica una reciente sentencia del tribunal autonómico (cuyo texto puede consultar aquí).

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]]>Lucky Kristianata<![CDATA[El Supremo prioriza el “arraigo” local para trabajar en las escuelas de Formigal]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-05-05/el-supremo-prioriza-el-arraigo-local-para-trabajar-en-las-escuelas-de-formigal.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-05-05/el-supremo-prioriza-el-arraigo-local-para-trabajar-en-las-escuelas-de-formigal.htmlTue, 05 May 2026 06:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha validado, en una concesión administrativa para la enseñanza del esquí, una cláusula que prima el arraigo de los candidatos locales a la hora de ser contratados. Se trata de la explotación del monte público oscense de Formigal, situado a 14 kilómetros de Sallent de Gállego. De este modo, se rechaza el recurso interpuesto por una escuela de esquí que pretendía anular el pliego de condiciones y el acuerdo de concesión a favor de una competidora.

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]]>Eduardo Parra<![CDATA[A la caza del teletrabajador tramposo: estas son las herramientas que usan las empresas para detectar a los impostores]]>https://cincodias.elpais.com/economia/2026-05-03/a-la-caza-del-teletrabajador-tramposo-estas-son-las-herramientas-que-usan-las-empresas-para-detectar-a-los-impostores.htmlhttps://cincodias.elpais.com/economia/2026-05-03/a-la-caza-del-teletrabajador-tramposo-estas-son-las-herramientas-que-usan-las-empresas-para-detectar-a-los-impostores.htmlSun, 03 May 2026 03:30:00 +0000Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias declaró procedente el despido de una empleada que dedicó parte de su jornada al uso privado de sus redes sociales. Para fundamentar el cese, la empresa aportó registros de actividad y publicaciones en la web de la infractora. Este no es un caso aislado. En otro litigio, el TSJ de Castilla y León validó el empleo de un software de control para motivar el cese de un teleoperador que prestaba servicios desde su domicilio. Del mismo modo, el tribunal autonómico madrileño refrendó el despido de otra teletrabajadora: la empresa, una importante aseguradora, aportó un certificado sobre tiempos de desconexión.

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]]>Ilze Kalve (GETTY IMAGES)<![CDATA[La justicia dice que la lesión de menisco en los albañiles no es una enfermedad profesional]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-04-28/la-justicia-dice-que-la-lesion-de-menisco-en-los-albaniles-no-es-una-enfermedad-profesional.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-04-28/la-justicia-dice-que-la-lesion-de-menisco-en-los-albaniles-no-es-una-enfermedad-profesional.htmlTue, 28 Apr 2026 06:30:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias ha determinado que las dolencias en el menisco de un albañil, en situación de incapacidad temporal, implican una contingencia derivada de enfermedad común y no profesional.

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]]>chanuth<![CDATA[El Supremo avala el cobro del plus de nocturnidad por jornada y no por horas trabajadas de noche]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-04-21/el-supremo-avala-el-cobro-del-plus-de-nocturnidad-por-jornada-y-no-por-horas-trabajadas-de-noche.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-04-21/el-supremo-avala-el-cobro-del-plus-de-nocturnidad-por-jornada-y-no-por-horas-trabajadas-de-noche.htmlTue, 21 Apr 2026 06:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha reconocido a los empleados de una compañía de servicios aeronáuticos el cobro del plus de nocturnidad por todas las horas trabajadas, siempre que al menos cuatro de ellas tengan lugar durante la noche. Hasta ahora, la empresa solo les reconocía las horas nocturnas efectivamente realizadas y no toda la jornada. Así lo indica una reciente sentencia del Alto Tribunal (cuyo texto puede consultar aquí), que obliga a la sociedad a respetar el convenio autonómico, por encima del provincial aplicable.

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]]>Pablo Monge<![CDATA[El Supremo obliga a EasyJet a publicar la lista de tripulantes de cabina con nombres y apellidos]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-04-14/el-supremo-obliga-a-easyjet-a-publicar-los-nombres-y-apellidos-de-su-escalafon-de-tripulantes-de-cabina.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-04-14/el-supremo-obliga-a-easyjet-a-publicar-los-nombres-y-apellidos-de-su-escalafon-de-tripulantes-de-cabina.htmlTue, 14 Apr 2026 06:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha condenado a la aerolínea EasyJet a publicar correctamente los datos de su escalafón de tripulantes de cabina. El Alto Tribunal reprocha a la empresa el uso de códigos numéricos en lugar de nombres y apellidos, lo que impedía la identificación de los empleados.

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]]><![CDATA[“Usted está en plenas condiciones”: la justicia anula el despido de una teletrabajadora agorafóbica cesada por hacer vida normal]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-04-07/usted-esta-en-plenas-condiciones-la-justicia-anula-el-despido-de-una-teletrabajadora-agorafobica-cesada-por-hacer-vida-normal.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-04-07/usted-esta-en-plenas-condiciones-la-justicia-anula-el-despido-de-una-teletrabajadora-agorafobica-cesada-por-hacer-vida-normal.htmlTue, 07 Apr 2026 06:30:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado nulo el despido de una trabajadora de contact center que, tras ver reconocido su derecho a teletrabajar por enfermedad, fue cesada por una supuesta simulación de sus dolencias psiquiátricas. Deberá ser readmitida e indemnizada con 10.000 euros.

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]]>chameleonseye<![CDATA[Una empresa, condenada a pagar 5.000 euros al comité por ocultar documentación laboral a la plantilla ]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-04-03/una-empresa-condenada-a-pagar-5000-euros-al-comite-por-ocultar-documentacion-laboral-a-la-plantilla.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-04-03/una-empresa-condenada-a-pagar-5000-euros-al-comite-por-ocultar-documentacion-laboral-a-la-plantilla.htmlFri, 03 Apr 2026 06:30:00 +0000El Tribunal de Instancia de Toledo ha estimado parcialmente la reclamación de los trabajadores de una empresa afectados por la vulneración de su derecho a la libertad sindical. El fallo condena a la mercantil a indemnizar al comité de empresa con 5.000 euros, pero descarta resarcir al sindicato al que pertenecen los reclamantes (Comisiones Obreras).

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]]>deepblue4you<![CDATA[¿Y si un descanso me coincide con un festivo? La duda legal que enfrenta a jueces, abogados e inspectores]]>https://cincodias.elpais.com/economia/2026-03-29/y-si-un-descanso-me-coincide-con-un-festivo-la-duda-legal-que-enfrenta-a-jueces-abogados-e-inspectores.htmlhttps://cincodias.elpais.com/economia/2026-03-29/y-si-un-descanso-me-coincide-con-un-festivo-la-duda-legal-que-enfrenta-a-jueces-abogados-e-inspectores.htmlSun, 29 Mar 2026 03:30:00 +0000Hace unas semanas, el Tribunal Superior de Justicia de Canarias permitió a cerca de 10.000 trabajadores de una cadena de alimentación compensar los días festivos que coincidan con sus fechas de descanso semanal. Los magistrados pusieron en la balanza dos intereses: el necesario reposo del empleado y el derecho del empleador a hacer valer el calendario laboral. El fallo invalidó “la práctica empresarial consistente en no compensar el solapamiento”.

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]]>Clara Margais (picture alliance / Getty Images)<![CDATA[Los trienios de los fijos discontinuos deben cobrarse completos: no son contratos a tiempo parcial]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-03-24/los-trienios-de-los-fijos-discontinuos-deben-cobrarse-completos-no-son-contratos-a-tiempo-parcial.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-03-24/los-trienios-de-los-fijos-discontinuos-deben-cobrarse-completos-no-son-contratos-a-tiempo-parcial.htmlTue, 24 Mar 2026 07:30:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dado la razón a una trabajadora fija discontinua que reclamó su derecho a cobrar los trienios del mismo modo que cualquier empleado a tiempo completo. La Xunta, contraria al cobro íntegro de la antigüedad, había propuesto una reducción proporcional del concepto en función de los periodos de inactividad.

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]]>Tenreiro<![CDATA[Camareros “por amistad” en Almería: multada la dueña de un bar con 14.625 euros por no dar de alta a tres empleados]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-03-17/camareros-por-amistad-en-almeria-multado-la-duena-de-un-bar-con-14620-euros-por-no-dar-de-alta-a-tres-empleados.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-03-17/camareros-por-amistad-en-almeria-multado-la-duena-de-un-bar-con-14620-euros-por-no-dar-de-alta-a-tres-empleados.htmlTue, 17 Mar 2026 07:30:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha confirmado una sanción de 14.625 euros a la propietaria de un bar-cafetería de Almería que no dio de alta en la Seguridad Social a tres trabajadores. La irregularidad quedó al descubierto gracias a una visita inesperada de la Inspección de Trabajo.

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]]>PABLO R.SECO<![CDATA[Despido improcedente de una limpiadora que encadenó 69 contratos temporales en menos de 4 años]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-03-10/despido-improcedente-de-una-limpiadora-que-encadeno-69-contratos-temporales-en-menos-de-4-anos.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-03-10/despido-improcedente-de-una-limpiadora-que-encadeno-69-contratos-temporales-en-menos-de-4-anos.htmlTue, 10 Mar 2026 07:30:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha calificado como improcedente el despido de una trabajadora que fue cesada tras encadenar 69 contratos temporales, algunos de ellos para sustituir a otros empleados de vacaciones. La sentencia evidencia que la relación laboral debió considerarse fija desde 2020, lo que permitirá a la mujer optar por su readmisión y cobrar 2.050,66 euros mensuales.

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]]>AmnajKhetsamtip<![CDATA[La Audiencia Nacional tumba parte del convenio colectivo de una de las principales empresas de ‘handling’ en aeropuertos]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-03-03/la-audiencia-nacional-tumba-parte-del-convenio-colectivo-de-una-de-las-principales-empresas-de-handling-en-aeropuertos.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-03-03/la-audiencia-nacional-tumba-parte-del-convenio-colectivo-de-una-de-las-principales-empresas-de-handling-en-aeropuertos.htmlTue, 03 Mar 2026 07:45:00 +0000La Audiencia Nacional ha estimado parcialmente las demandas de las organizaciones sindicales CGT y UGT y anula varios artículos del convenio colectivo de Azul Handling Spain LTD Sucursal Española, una de las principales empresas de handling en aeropuertos. La supresión de estos preceptos permitirá, entre otros extremos, equiparar en derechos a los trabajadores contratados a tiempo completo y parcial, así como respetar el derecho de la plantilla a aceptar o no la realización de horas complementarias.

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]]>EUROPA PRESS/ GETTY IMAGES<![CDATA[Indemnizan con 20.000 euros a una funcionaria que sufrió triple fractura al tropezar con los cables del ordenador en los juzgados]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-02-24/indemnizan-con-20000-euros-a-una-funcionaria-que-sufrio-triple-fractura-al-tropezar-con-los-cables-del-ordenador-en-los-juzgados.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-02-24/indemnizan-con-20000-euros-a-una-funcionaria-que-sufrio-triple-fractura-al-tropezar-con-los-cables-del-ordenador-en-los-juzgados.htmlTue, 24 Feb 2026 07:30:00 +0000La Audiencia Nacional ha ordenado indemnizar con 20.000 euros a una funcionaria interina del cuerpo de auxilio judicial que tropezó, en plena guardia, con unos cables del sistema informático que se encontraban sueltos por el suelo de los juzgados. Como consecuencia de la caída, la mujer sufrió una triple fractura de húmero.

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]]>Eduardo Parra <![CDATA[Tres años de prisión para un constructor por no pagar los seguros sociales de sus empleados]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-02-17/tres-anos-de-prision-para-un-constructor-por-no-pagar-los-seguros-sociales-de-sus-empleados.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-02-17/tres-anos-de-prision-para-un-constructor-por-no-pagar-los-seguros-sociales-de-sus-empleados.htmlTue, 17 Feb 2026 07:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha condenado a un empresario de la construcción de Barcelona a tres años de prisión y multa de más de dos millones y medio de euros, más otras penas accesorias, por no pagar a la Administración los seguros sociales de sus empleados durante cuatro años. El hombre se valió de una sucesión de empresas para ocultar a la Seguridad Social un montante superior al millón de euros.

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]]>PACO PUENTES<![CDATA[Un camionero con cardiopatía logra la incapacidad total a pesar de trabajar ocasionalmente como tractorista]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-02-10/un-camionero-con-cardiopatia-logra-la-incapacidad-total-a-pesar-de-trabajar-ocasionalmente-como-tractorista.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-02-10/un-camionero-con-cardiopatia-logra-la-incapacidad-total-a-pesar-de-trabajar-ocasionalmente-como-tractorista.htmlTue, 10 Feb 2026 07:15:00 +0000El Tribunal Superior de Castilla-La Mancha ha reconocido la incapacidad permanente total a un camionero que, debido a sus problemas cardíacos, tuvo que dejar su profesión para dedicarse en exclusiva a labores agrícolas. En este sentido, la conducción de un tractor no ha sido obstáculo para que los magistrados consideren acreditada la imposibilidad de ejercer su profesión habitual y determinen el grado de invalidez.

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]]>lvdesign77<![CDATA[El Supremo rechaza anular el cese de un empleado que pidió reducir jornada para esquivar su despido]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-02-02/el-supremo-rechaza-anular-el-cese-de-un-empleado-que-pidio-reducir-jornada-para-esquivar-su-despido.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-02-02/el-supremo-rechaza-anular-el-cese-de-un-empleado-que-pidio-reducir-jornada-para-esquivar-su-despido.htmlMon, 02 Feb 2026 15:55:00 +0000El Tribunal Supremo ha declarado improcedente y no nulo el cese de un trabajador que, previendo que iba a ser despedido, solicitó una reducción de jornada para el cuidado de sus hijos y se acogió a una baja laboral. Las pruebas demostraron su intención de “blindarse” antes de la decisión extintiva, lo que suponía un auténtico “ejercicio abusivo” de la conciliación.

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]]>Pablo Monge<![CDATA[Llegar tarde sale caro: la empresa puede retirar el plus de presencia]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-01-27/llegar-tarde-sale-caro-la-empresa-puede-retirar-el-plus-de-presencia.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-01-27/llegar-tarde-sale-caro-la-empresa-puede-retirar-el-plus-de-presencia.htmlTue, 27 Jan 2026 04:30:01 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado ajustada a derecho la decisión de una empresa de no abonar el llamado “complemento de presencia” a los trabajadores que se retrasen en su hora de entrada, incluso si la tardanza obedece a causas justificadas. Según el fallo, este plus, recogido en un acuerdo colectivo, solo debe pagarse si se cumple íntegramente la jornada ordinaria.

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]]>FlamingoImages<![CDATA[Despido procedente de una oficinista que no colaboró con la inspección laboral ]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-01-20/despido-procedente-de-una-oficinista-que-no-colaboro-con-la-inspeccion-laboral.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-01-20/despido-procedente-de-una-oficinista-que-no-colaboro-con-la-inspeccion-laboral.htmlTue, 20 Jan 2026 04:30:01 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado la procedencia del despido de una trabajadora que se negó a colaborar durante una inspección en su centro de trabajo. Además, pocos días antes decidió sentarse en una silla y no trabajar hasta que se le comunicaran sus funciones por escrito. La empresa consideró estas acciones como una falta grave de desobediencia.

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]]>Consuelo Bautista<![CDATA[La Audiencia Nacional anula la multa a dos empresas que permitieron la fuga de sus empleados durante una inspección]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2026-01-13/la-audiencia-nacional-anula-la-multa-a-dos-empresas-que-permitieron-la-fuga-de-sus-empleados-durante-una-inspeccion.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2026-01-13/la-audiencia-nacional-anula-la-multa-a-dos-empresas-que-permitieron-la-fuga-de-sus-empleados-durante-una-inspeccion.htmlTue, 13 Jan 2026 04:30:00 +0000La Audiencia Nacional ha revocado en dos recientes sentencias las sanciones impuestas a dos empresas agrícolas de la Región de Murcia que, durante unas inspecciones de trabajo, permitieron que algunos de sus trabajadores se dieran a la fuga. En uno de los supuestos, la Administración no acreditó la causa de la huida ni identificó correctamente a los implicados; en el otro, perdió el litigio por falta de competencia del órgano sancionador.

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]]>Shutter2U<![CDATA[Cuando el acoso se produce entre funcionarios: “No es fácil que los testigos lo confirmen”]]>https://cincodias.elpais.com/economia/2026-01-04/cuando-el-acoso-se-produce-entre-funcionarios-no-es-facil-que-los-testigos-lo-confirmen.htmlhttps://cincodias.elpais.com/economia/2026-01-04/cuando-el-acoso-se-produce-entre-funcionarios-no-es-facil-que-los-testigos-lo-confirmen.htmlSun, 04 Jan 2026 04:30:00 +0000A finales de septiembre, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco condenó al Ayuntamiento de Laguardia (Álava) a pagar una indemnización de 31.000 euros a su secretario-interventor, tras comprobar un “ambiente hostil que rebasa los simples conflictos entre trabajador y empresario”. La sentencia advertía de un daño, consecuencia de la “violación de los medios preventivos”, que no articuló el Consistorio.

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]]>xijian (GETTY IMAGES)<![CDATA[La justicia obliga a una trabajadora a devolver 3.800 euros tras caer en una estafa telefónica]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-12-30/la-justicia-obliga-a-una-trabajadora-a-devolver-3800-euros-tras-caer-en-una-estafa-telefonica.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-12-30/la-justicia-obliga-a-una-trabajadora-a-devolver-3800-euros-tras-caer-en-una-estafa-telefonica.htmlTue, 30 Dec 2025 04:30:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha confirmado la condena a una trabajadora de un salón recreativo que deberá devolver 3.800 euros tras extraerlos de la caja y transferirlos siguiendo las instrucciones de un supuesto repartidor. La empleada incumplió el protocolo interno de la empresa, que había advertido expresamente sobre este tipo de estafas telefónicas.

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]]>Sandwish<![CDATA[El Supremo anula parte del convenio colectivo de Iberia por discriminar a los fijos discontinuos a tiempo parcial]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-12-16/el-supremo-anula-parte-del-convenio-colectivo-de-iberia-por-discriminar-a-los-fijos-discontinuos-a-tiempo-parcial.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-12-16/el-supremo-anula-parte-del-convenio-colectivo-de-iberia-por-discriminar-a-los-fijos-discontinuos-a-tiempo-parcial.htmlTue, 16 Dec 2025 04:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha anulado varios artículos del convenio colectivo del personal de tierra de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A., preceptos que reconocen un complemento salarial específico a los trabajadores fijos discontinuos. Los magistrados detectaron una “diferencia de trato injustificada” entre los contratados a tiempo parcial y completo, contraria al Estatuto de los Trabajadores y la normativa comunitaria, y extienden el plus a todos ellos.

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]]>Susana Vera<![CDATA[El Supremo condena a una abogada por deslealtad profesional tras mentir a sus clientes durante siete años]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-12-09/el-supremo-condena-a-una-abogada-por-deslealtad-profesional-tras-mentir-a-sus-clientes-durante-siete-anos.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-12-09/el-supremo-condena-a-una-abogada-por-deslealtad-profesional-tras-mentir-a-sus-clientes-durante-siete-anos.htmlTue, 09 Dec 2025 04:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha inhabilitado durante un año y dos meses a una abogada de Granada, a la que condena por un delito de deslealtad profesional. Además, le multa con 2.520 euros y deberá pagar a sus clientes 5.000 euros por daño moral. La letrada no presentó un recurso previamente acordado con ellos, un secreto que ocultó durante siete años.

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]]>AmnajKhetsamtip<![CDATA[Nulidad del despido y 60.000 euros para una empleada de hogar que fue cesada durante una baja médica]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-12-02/nulidad-del-despido-y-60000-euros-para-una-empleada-de-hogar-que-fue-cesada-durante-una-baja-medica.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-12-02/nulidad-del-despido-y-60000-euros-para-una-empleada-de-hogar-que-fue-cesada-durante-una-baja-medica.htmlTue, 02 Dec 2025 08:24:23 +0000El TSJ de Andalucía ha declarado nulo el despido de una empleada de hogar de Granada que fue comunicado cuando se encontraba de baja médica. La mujer percibirá 16.256,02 euros como indemnización por despido, más el sueldo dejado de percibir desde la fecha de efectos de la extinción (en torno a 36.000 euros) y un resarcimiento de 7.501 euros por la vulneración de sus derechos fundamentales. En total, la cuantía rondará los 60.000 euros.

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]]><![CDATA[El Tribunal Supremo rechaza que la ceguera implique automáticamente el grado máximo de incapacidad laboral ]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-11-25/el-tribunal-supremo-rechaza-que-la-ceguera-implique-automaticamente-el-grado-maximo-de-incapacidad-laboral.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-11-25/el-tribunal-supremo-rechaza-que-la-ceguera-implique-automaticamente-el-grado-maximo-de-incapacidad-laboral.htmlTue, 25 Nov 2025 09:02:52 +0000El Tribunal Supremo ha denegado una pensión por gran incapacidad (antes, gran invalidez) a una mujer que acreditó una pérdida de agudeza visual del 80 por ciento. Según la resolución, la solicitante no llegó a probar juicio que necesitara de asistencia para los actos esenciales de su vida diaria, circunstancia imprescindible para reconocer la prestación. Y es que los solicitantes de estas pensiones no pueden confiarse al presentar los papeles por padecer una discapacidad en teoría incapacitante. Tienen que demostrar que requieren de ayuda vital a diario.

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]]>Pablo Monge<![CDATA[El Supremo establece que un fiscal no tiene derecho a cobrar más por realizar tareas de categoría superior]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-11-18/el-supremo-establece-que-un-fiscal-no-tiene-derecho-a-cobrar-mas-por-realizar-tareas-de-categoria-superior.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-11-18/el-supremo-establece-que-un-fiscal-no-tiene-derecho-a-cobrar-mas-por-realizar-tareas-de-categoria-superior.htmlTue, 18 Nov 2025 04:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha determinado que un fiscal no tiene derecho a cobrar más cuando asume temporalmente funciones propias de una categoría superior. Aunque participe en el reparto de asuntos o ejerza tareas de coordinación en un órgano donde normalmente actúan fiscales de mayor rango, seguirá percibiendo su sueldo habitual, ya que las retribuciones dependen de la categoría que se ostenta y no de las funciones puntuales desempeñadas.

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]]>fcafotodigital<![CDATA[Complemento de maternidad: el Supremo deniega la indemnización de oficio de los daños morales]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-11-11/complemento-de-maternidad-el-supremo-deniega-la-indemnizacion-de-oficio-de-los-danos-morales.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-11-11/complemento-de-maternidad-el-supremo-deniega-la-indemnizacion-de-oficio-de-los-danos-morales.htmlTue, 11 Nov 2025 04:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha impedido a un ciudadano sumar, a su complemento por maternidad de 134 euros mensuales, una indemnización por daños morales de 330 euros. En su día, un juzgado de lo social coruñés sí le había resarcido por la vulneración de sus derechos fundamentales. Ahora, los magistrados recuerdan que la indemnización no fue solicitada por el beneficiario en su demanda inicial, y que este concepto no podía concederse de oficio por el juez.

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]]>Thinkstock<![CDATA[El Supremo aclara quién debe juzgar un accidente laboral causado por material público]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-11-04/el-supremo-aclara-quien-debe-juzgar-un-accidente-laboral-causado-por-material-publico.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-11-04/el-supremo-aclara-quien-debe-juzgar-un-accidente-laboral-causado-por-material-publico.htmlTue, 04 Nov 2025 04:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha aclarado qué jurisdicción debe ocuparse de resolver las reclamaciones por accidente laboral, cuando el siniestro es provocado por algún elemento de una empresa pública. El Alto Tribunal ha resuelto un caso de una trabajadora que sufrió lesiones con la tapa de un contenedor de basura hace ocho años. La mujer reclamó más de 166.000 euros a su empleador y a la entidad responsable de la gestión pública de las basuras. Los magistrados han determinado que corresponde la demanda contra la entidad empleadora (la contrata) debe ventilarse en el orden social, mientras que la reclamación a la entidad pública debe dirigirse a la contencioso-administrativa.

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]]>EUROPA PRESS<![CDATA[La IA desafía a los calígrafos con firmas falsas casi perfectas]]>https://cincodias.elpais.com/economia/2025-11-02/la-ia-desafia-a-los-caligrafos-con-firmas-falsas-casi-perfectas.htmlhttps://cincodias.elpais.com/economia/2025-11-02/la-ia-desafia-a-los-caligrafos-con-firmas-falsas-casi-perfectas.htmlSun, 02 Nov 2025 04:30:00 +0000Hace unos meses, el Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales obligó a un órgano de contratación a reevaluar una oferta firmada con un “garabato”. El tribunal planteó sus dudas sobre el “grafismo ilegible” de la firma, estampada en un contrato de más de 120.000 euros. Este es solo un ejemplo de los riesgos de la gestión documental que inundan los archivos de la Administración y que mueven ingentes cantidades de dinero. La labor de los peritos, crucial para desenmascarar a los tramposos, tiene ante sí el reto de cazar los fakes casi perfectos de la inteligencia artificial (IA).

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]]>ilkercelik (Getty Images)<![CDATA[La lesión de muñeca mal curada de un fontanero es accidente laboral, incluso dos años después de la caída]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-10-28/las-dolencias-en-la-muneca-de-un-fontanero-dos-anos-despues-de-la-caida-pueden-causar-accidente-laboral.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-10-28/las-dolencias-en-la-muneca-de-un-fontanero-dos-anos-despues-de-la-caida-pueden-causar-accidente-laboral.htmlTue, 28 Oct 2025 04:30:01 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha revocado una sentencia de un juzgado de Zaragoza que había declarado el carácter “común” de la incapacidad temporal de un fontanero, afectado de dolencias en una muñeca. El nuevo fallo reconoce la contingencia como “accidente de trabajo”, pues la lesión provenía de una recaída de antiguas bajas que siguieron a dos accidentes laborales, padecidos en 2019 y 2020.

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]]><![CDATA[Sucesión de empresas: la transmisión de deudas con la Seguridad Social puede ser limitada por el juez del concurso]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-10-23/sucesion-de-empresas-la-transmision-de-deudas-con-la-seguridad-social-puede-ser-limitada-por-el-juez-del-concurso.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-10-23/sucesion-de-empresas-la-transmision-de-deudas-con-la-seguridad-social-puede-ser-limitada-por-el-juez-del-concurso.htmlThu, 23 Oct 2025 03:30:00 +0000El Tribunal Supremo aclaró hace un tiempo que la sucesión de empresas implica la asunción, por la mercantil adquirente, de las deudas que la transmitente mantuvo con la Seguridad Social. Sin embargo, un reciente fallo del Alto Tribunal matiza esta responsabilidad: cuando el traspaso de la actividad se acuerde en el seno de un concurso de acreedores, el juez concursal puede limitar la cuantía de dicha deuda.

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]]>Galeanu Mihai<![CDATA[Las empresas pueden sustituir la cesta de Navidad por un cheque regalo, siempre que la plantilla pueda elegir]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-10-14/las-empresas-pueden-sustituir-la-cesta-de-navidad-por-un-cheque-regalo-siempre-que-la-plantilla-pueda-elegir.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-10-14/las-empresas-pueden-sustituir-la-cesta-de-navidad-por-un-cheque-regalo-siempre-que-la-plantilla-pueda-elegir.htmlTue, 14 Oct 2025 03:30:01 +0000El Tribunal Supremo ha validado la práctica de la perfumería Douglas consistente en ofrecer a su plantilla, en época navideña, dos opciones: o recibir una cesta de Navidad o una tarjeta regalo valorada en 100 euros. La representación sindical de los trabajadores entendía que la elección de la tarjeta era discriminatoria, pues afectaba a una “condición más beneficiosa” adquirida años atrás por los trabajadores: el derecho a la cesta. La discrepancia desembocó en un conflicto colectivo que, tras pasar por la Audiencia Nacional, se ha resuelto ahora a favor de la empresa.

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]]>GOBIERNO<![CDATA[Revocada una indemnización de 20.000 euros por acoso laboral: demandó a su empresa demasiado tarde]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-10-07/revocada-una-indemnizacion-de-20000-euros-por-acoso-laboral-demando-a-su-empresa-demasiado-tarde.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-10-07/revocada-una-indemnizacion-de-20000-euros-por-acoso-laboral-demando-a-su-empresa-demasiado-tarde.htmlTue, 07 Oct 2025 03:30:01 +0000El TSJ de Aragón ha revocado el fallo de un juez de Zaragoza que acordó la extinción indemnizada del contrato de una trabajadora, en la diana de su jefe, el que llegó a afirmar que “a esta hija de puta la tenemos que quitar de en medio”. El tribunal da la razón a la empresa porque la reclamación judicial de la empleada fue presentada fuera del plazo de un año que la ley otorga para denunciar este tipo de ataques.

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]]>Getty images<![CDATA[La justicia declara nulo el despido de una jefa de ventas de Tous que estaba de baja por ansiedad]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-09-30/la-justicia-declara-nulo-el-despido-de-una-jefa-de-ventas-de-tous-que-estaba-de-baja-por-ansiedad.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-09-30/la-justicia-declara-nulo-el-despido-de-una-jefa-de-ventas-de-tous-que-estaba-de-baja-por-ansiedad.htmlTue, 30 Sep 2025 03:30:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha declarado nulo el despido de una jefa de ventas de una joyería Tous que fue cesada durante una baja médica. La empleada sufría un trastorno adaptativo que dura, aún hoy, más de dos años. La persistencia del proceso ha sido clave para que los magistrados equiparen su enfermedad a un caso de discapacidad y califiquen el cese como discriminatorio. La empresa deberá abonar 61.120 euros por el despido, más una indemnización de 7.501 euros por los daños y perjuicios causados.

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]]>SOPA Images<![CDATA[La justicia avala el cese de un trabajador que simuló el acoso laboral de un compañero para lograr un cambio de turno ]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-09-26/la-justicia-avala-el-cese-de-un-trabajador-que-simulo-el-acoso-laboral-de-un-companero-para-lograr-un-cambio-de-turno.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-09-26/la-justicia-avala-el-cese-de-un-trabajador-que-simulo-el-acoso-laboral-de-un-companero-para-lograr-un-cambio-de-turno.htmlFri, 26 Sep 2025 03:30:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia de la Rioja ha confirmado la procedencia del despido de un trabajador que activó indebidamente el protocolo antiacoso de su empresa contra un compañero. Ni sus superiores, ni un juzgado de Logroño, ni ahora el tribunal autonómico han creído su versión. Según la última sentencia, del pasado 28 de julio, el interesado acusó al empleado “con la única y espuria finalidad de conseguir un cambio de turno para no coincidir con él”.

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]]>lakshmiprasad S<![CDATA[Revés judicial para los mutualistas: el Supremo impide a un ingeniero optar por la mutualidad alternativa al RETA ]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-09-23/reves-judicial-para-los-mutualistas-el-supremo-impide-a-un-ingeniero-optar-por-la-mutualidad-alternativa-al-reta.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-09-23/reves-judicial-para-los-mutualistas-el-supremo-impide-a-un-ingeniero-optar-por-la-mutualidad-alternativa-al-reta.htmlTue, 23 Sep 2025 03:30:01 +0000En unas fechas clave para la cotización de los autónomos que reclaman de las Cortes la urgente aprobación de una “pasarela” de profesionales colegiados a su régimen especial (RETA), una sentencia del Supremo ha denegado a un ingeniero el alta a través de una mutualidad alternativa. El trabajador, tras cesar en el citado RETA, trató de ejercer de nuevo apuntándose a la mutualidad de previsión social ofertada por su colegio, menos gravosa para sus intereses. Sin embargo, según el fallo, la opción por uno u otro sistema era “ejercitable por una sola vez y de forma irrevocable”.

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]]>VICTOR LERENA<![CDATA[Un vendedor ciego de la ONCE, obligado a ir al Supremo para que se le reconozca una gran invalidez]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-09-16/el-supremo-reconoce-la-ceguera-como-gran-invalidez.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-09-16/el-supremo-reconoce-la-ceguera-como-gran-invalidez.htmlTue, 16 Sep 2025 03:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha reconocido la gran invalidez a un agente vendedor de la ONCE —que padece una ceguera total— a pesar de la oposición del Letrado de la Administración de la Seguridad Social. Se demostró en varias instancias judiciales que el empleado no era capaz de realizar por sí solo las actividades básicas de su vida diaria. Esta circunstancia ha sido clave para justificar el fallo.

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]]>EUROPA PRESS -ARCHIVO<![CDATA[¿Pueden despedirme si me pillan buscando otro trabajo?]]>https://cincodias.elpais.com/economia/2025-08-10/pueden-despedirme-si-me-pillan-buscando-otro-trabajo.htmlhttps://cincodias.elpais.com/economia/2025-08-10/pueden-despedirme-si-me-pillan-buscando-otro-trabajo.htmlSun, 10 Aug 2025 03:45:00 +0000El mercado laboral se agita cuando llega el verano. El inicio de la temporada estival elevó el récord de afiliación hasta casi 22 millones. En algunos sectores, es el momento para quien lleva tiempo buscando una oportunidad que mejore sus condiciones laborales. El problema puede surgir si los directivos ven que sus empleados se postulan en páginas web especializadas en la búsqueda de trabajo. Existe un temor fundado a las represalias, pero ¿es posible legalmente despedir a un subordinado por el hecho de buscar otro empleo?

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]]>Natali_Mis (GEtty Images)<![CDATA[El Supremo reconoce como viuda a una mujer divorciada pese a no constar sentencia de malos tratos ni pensión compensatoria]]>https://cincodias.elpais.com/economia/2025-08-06/el-supremo-reconoce-como-viuda-a-una-mujer-divorciada-pese-a-no-constar-sentencia-de-malos-tratos-ni-pension-compensatoria.htmlhttps://cincodias.elpais.com/economia/2025-08-06/el-supremo-reconoce-como-viuda-a-una-mujer-divorciada-pese-a-no-constar-sentencia-de-malos-tratos-ni-pension-compensatoria.htmlWed, 06 Aug 2025 03:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha reconocido la pensión de viudedad a una mujer divorciada que, tras el fallecimiento de su exmarido, solicitó la prestación por motivos de violencia de género a pesar de no cumplir todos los requisitos. La resolución, que rectifica dos fallos anteriores, permitirá el cobro de una prestación de 899 euros mensuales, con fecha de efectos 18 de noviembre de 2018.

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]]>EUROPA PRESS<![CDATA[El TSJ de Castilla y León avala la improcedencia del cese verbal de un camarero por montar una bronca delante de los clientes]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-07-29/el-tsj-de-castilla-y-leon-declara-improcedente-el-despido-verbal-de-un-camarero-tras-una-bronca-ante-los-clientes.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-07-29/el-tsj-de-castilla-y-leon-declara-improcedente-el-despido-verbal-de-un-camarero-tras-una-bronca-ante-los-clientes.htmlTue, 29 Jul 2025 03:30:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha confirmado la improcedencia del despido de un camarero que fue cesado de forma verbal tras una disputa en el trabajo. Según la empresa, protagonizó un grave altercado con una compañera y, además, dejó de acudir a su puesto dos días completos. Sin entrar en el fondo, los magistrados aplican las consecuencias legales propias de la falta de la carta de despido, y califican la extinción como improcedente.

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]]>Klaus Vedfelt<![CDATA[La Audiencia Nacional absuelve a otra empresa del cártel del hormigón y anula una sanción de 35.000 euros]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-07-22/la-audiencia-nacional-absuelve-a-otra-empresa-del-cartel-del-hormigon-y-anula-una-sancion-de-35000-euros.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-07-22/la-audiencia-nacional-absuelve-a-otra-empresa-del-cartel-del-hormigon-y-anula-una-sancion-de-35000-euros.htmlTue, 22 Jul 2025 03:30:01 +0000La Audiencia Nacional ha anulado una sanción de más de 35.000 euros impuesta por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) a Hormigones Sevilla SL, una de empresas involucradas en el llamado “cártel del hormigón”. En 2016, el regulador sancionó a la compañía imputándola una “infracción única y continuada”, consistente en compartir información sensible con otras sociedades para copar el mercado del hormigón, en forma de “cártel”, a través de un plan preconcebido.

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]]>Eduardo Parra <![CDATA[El permiso por exámenes del personal laboral de la Comunidad de Madrid es de 24 horas, no solo la duración de la prueba]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-07-15/el-permiso-por-examenes-del-personal-laboral-de-la-comunidad-de-madrid-es-de-24-horas-no-solo-la-duracion-de-la-prueba.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-07-15/el-permiso-por-examenes-del-personal-laboral-de-la-comunidad-de-madrid-es-de-24-horas-no-solo-la-duracion-de-la-prueba.htmlTue, 15 Jul 2025 03:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha fallado que el personal laboral de la Comunidad de Madrid tiene derecho a que el que el permiso por exámenes, recogido en su convenio colectivo, sea disfrutado durante días completos y no solo en el momento puntual en que tengan lugar las pruebas.

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]]>XOÁN REY<![CDATA[El Ayuntamiento de Alcalá de Henares, condenado por discriminar a una empleada temporal]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-07-08/condenado-el-ayuntamiento-de-alcala-de-henares-por-discriminar-a-una-empleada-temporal.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-07-08/condenado-el-ayuntamiento-de-alcala-de-henares-por-discriminar-a-una-empleada-temporal.htmlTue, 08 Jul 2025 03:30:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha condenado al Ayuntamiento de Alcalá de Henares (Madrid) por discriminar a una trabajadora temporal, a la que pagó unos 10.300 euros menos que los que corresponderían a un empleado fijo. La mujer fue contratada durante casi un año para desarrollar, a tiempo completo, un programa europeo.

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]]>Agencia Getty<![CDATA[La justicia avala que parte del pago por prejubilación dependa de un acuerdo en conciliación]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-07-01/la-justicia-avala-que-parte-de-la-indemnizacion-por-prejubilacion-dependa-de-la-firma-de-un-acuerdo-en-conciliacion.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-07-01/la-justicia-avala-que-parte-de-la-indemnizacion-por-prejubilacion-dependa-de-la-firma-de-un-acuerdo-en-conciliacion.htmlTue, 01 Jul 2025 03:30:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha desestimado la demanda de un trabajador que, tras llegar a un acuerdo para extinguir su contrato y prejubilarse, firmó que una parte de su indemnización, cercana a 14.000 euros, se abonaría “en el plazo de dos días a computar desde la firma del acto de conciliación”. Sin embargo, y tras reclamar la suma en varias instancias, la justicia no ha reconocido su derecho, al no producirse tal acuerdo conciliatorio.

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]]>BernardaSv<![CDATA[“Usted es imbécil”: un aspirante a juez sustituto se queda fuera por insultar por mail a una funcionaria ]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-06-24/usted-es-imbecil-un-aspirante-a-juez-sustituto-se-queda-fuera-por-insultar-por-mail-a-una-funcionaria.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-06-24/usted-es-imbecil-un-aspirante-a-juez-sustituto-se-queda-fuera-por-insultar-por-mail-a-una-funcionaria.htmlTue, 24 Jun 2025 03:30:01 +0000El Tribunal Supremo ha dejado fuera de la lista de magistrados suplentes y jueces sustitutos para 2024-2025 a un aspirante por insultar a una funcionaria. El candidato había impugnado el acuerdo de nombramientos del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) porque, es su opinión, fue excluido de la lista de forma indebida.

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]]>Borja Sánchez-Trillo<![CDATA[La justicia declara improcedente el despido de un auxiliar de Air Europa que criticó a la empresa en Telegram y WhatsApp]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-06-17/la-justicia-declara-improcedente-el-despido-de-un-auxiliar-de-air-europa-que-critico-a-la-empresa-en-telegram-y-whatsapp.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-06-17/la-justicia-declara-improcedente-el-despido-de-un-auxiliar-de-air-europa-que-critico-a-la-empresa-en-telegram-y-whatsapp.htmlTue, 17 Jun 2025 03:30:01 +0000El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha declarado improcedente el despido de un tripulante de Air Europa que fue cesado por emitir comentarios en sendos grupos de Telegram y WhatsApp. El trabajador, creador y administrador de los grupos, formados por empleados de la compañía, logró convencer al tribunal de que sus mensajes fueron reenviados fuera de estos foros sin su consentimiento y en un contexto de crítica sindical.

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]]>Westend61<![CDATA[Mercedes-Benz no pagará las cotizaciones sociales de las que fue exonerada en pandemia pese a despedir a un trabajador]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-06-11/mercedes-benz-no-pagara-las-cotizaciones-sociales-de-las-que-fue-exonerada-en-pandemia-pese-a-despedir-a-un-trabajador.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-06-11/mercedes-benz-no-pagara-las-cotizaciones-sociales-de-las-que-fue-exonerada-en-pandemia-pese-a-despedir-a-un-trabajador.htmlWed, 11 Jun 2025 03:10:00 +0000Una sentencia ha impedido que Mercedes Benz reintegre las cuotas de Seguridad Social de las que fue exonerada en 2020. En plena pandemia, la compañía presentó un ERTE y se benefició de exenciones en la cotización por más de 5 millones de euros. La Tesorería General de la Seguridad exigió su devolución, al entender incumplido el “compromiso de mantenimiento de empleo” previsto en la normativa: Mercedes había extinguido el contrato de un trabajador.

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]]>OceanProd<![CDATA[El Supremo aclara que los teletrabajadores despedidos pueden defenderse en el juzgado más cercano de su domicilio]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-06-03/el-supremo-aclara-que-los-teletrabajadores-despedidos-pueden-defenderse-en-el-juzgado-mas-cercano-de-su-domicilio.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-06-03/el-supremo-aclara-que-los-teletrabajadores-despedidos-pueden-defenderse-en-el-juzgado-mas-cercano-de-su-domicilio.htmlTue, 03 Jun 2025 03:30:01 +0000El Tribunal Supremo ha aclarado que la competencia territorial para resolver el litigio que afectaba a un trabajador a distancia es la del lugar donde prestó sus servicios, y no la del domicilio del centro de trabajo, aunque este constara en el contrato laboral.

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]]>Blanca Millez<![CDATA[El Supremo declara que la ruta de vuelta a casa tras visitar a un cliente no es tiempo de trabajo]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-05-27/el-supremo-declara-que-la-ruta-de-vuelta-a-casa-tras-visitar-a-un-cliente-no-es-tiempo-de-trabajo.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-05-27/el-supremo-declara-que-la-ruta-de-vuelta-a-casa-tras-visitar-a-un-cliente-no-es-tiempo-de-trabajo.htmlTue, 27 May 2025 03:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha declarado que el tiempo invertido en volver a casa tras la visita al último cliente no se considera tiempo de trabajo. Esta debe ser la regla general, salvo que así lo hubieran pactado los trabajadores con el empleador o se cumplan ciertos requisitos excepcionales, tasados por la justicia europea.

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]]><![CDATA[El Supremo obliga a Iberia a poner ayudantes a los sobrecargos que midan menos de 1,63 metros ]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-05-20/el-supremo-obliga-a-iberia-a-poner-ayudantes-a-los-sobrecargos-que-midan-menos-de-163-metros.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-05-20/el-supremo-obliga-a-iberia-a-poner-ayudantes-a-los-sobrecargos-que-midan-menos-de-163-metros.htmlTue, 20 May 2025 03:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha impuesto a Iberia la adopción de medidas, algunas con trascendencia laboral, tras constatar la presencia de riesgos ergonómicos derivados del diseño de los maleteros de sus aviones Airbus A350. Debido a la altura de los habitáculos y la falta de dispositivos que faciliten su cierre, los tripulantes de cabina con una altura inferior a 1,63 metros no manipularán los maleteros sin la ayuda de otros empleados. Además, la compañía evaluará un cambio en los uniformes de trabajo, elaborados con materiales poco flexibles, y limitará a los pasajeros el peso de sus equipajes de mano.

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]]>ENRIQUE ESCANDELL<![CDATA[El Tribunal Supremo anula el régimen de “imaginarias de aeropuerto” impuesto por Vueling a sus tripulantes de cabina]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-05-13/el-supremo-tumba-las-imaginarias-de-aeropuerto-que-impone-vueling-a-sus-tripulantes-de-cabina.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-05-13/el-supremo-tumba-las-imaginarias-de-aeropuerto-que-impone-vueling-a-sus-tripulantes-de-cabina.htmlTue, 13 May 2025 03:30:01 +0000El Tribunal Supremo ha confirmado la nulidad de las “imaginarias de aeropuerto” adoptadas por la compañía Vueling en 2022, y que afectaban a sus tripulantes de cabina de pasajeros. El Alto Tribunal se opone a que la empresa imponga unilateralmente estas guardias “de localización”. En ellas, los tripulantes debían permanecer en los aeropuertos para, en caso de ser llamados, prestar servicios en vuelo.

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]]><![CDATA[Una oficinista de la Guardia Civil se queda sin teletrabajo porque “no es un derecho absoluto”, le dice la Justicia]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-05-06/una-oficinista-de-la-guardia-civil-se-queda-sin-teletrabajo-porque-no-es-un-derecho-absoluto-le-dice-la-justicia.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-05-06/una-oficinista-de-la-guardia-civil-se-queda-sin-teletrabajo-porque-no-es-un-derecho-absoluto-le-dice-la-justicia.htmlTue, 06 May 2025 03:30:00 +0000La Justicia ha rechazado la petición de una auxiliar administrativa de la Guardia Civil para teletrabajar durante tres días a la semana. Para fundamentar su decisión, los magistrados recuerdan que el trabajo en remoto “no es un derecho del funcionario, sino una facultad de la Administración”.

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]]>Samuel Perales Carrasco<![CDATA[El TSJ de Madrid ordena la reincorporación de un trabajador tras la nulidad del despido colectivo encubierto de Cruz Roja ]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-05-01/el-tsj-de-madrid-ordena-la-reincorporacion-de-un-trabajador-tras-la-nulidad-del-despido-colectivo-encubierto-de-cruz-roja.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-05-01/el-tsj-de-madrid-ordena-la-reincorporacion-de-un-trabajador-tras-la-nulidad-del-despido-colectivo-encubierto-de-cruz-roja.htmlFri, 02 May 2025 03:30:00 +0000La nulidad del despido de 149 trabajadores de Cruz Roja, declarada por la Audiencia Nacional hace unos meses, está teniendo efectos en el ámbito judicial. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha obligado a esta entidad a readmitir a uno de los trabajadores afectados, que tuvo que luchar en varias instancias judiciales por su reingreso.

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]]><![CDATA[Una hija en común basta: la justicia concede pensión de viudedad a una mujer pese a no estar registrada como pareja de hecho]]>https://cincodias.elpais.com/economia/2025-04-25/la-justicia-concede-la-pension-de-viudedad-a-una-mujer-no-registrada-como-pareja-de-hecho-por-tener-una-hija-en-comun.htmlhttps://cincodias.elpais.com/economia/2025-04-25/la-justicia-concede-la-pension-de-viudedad-a-una-mujer-no-registrada-como-pareja-de-hecho-por-tener-una-hija-en-comun.htmlFri, 25 Apr 2025 07:35:58 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha reconocido la pensión de viudedad a una mujer a pesar de no estar inscrita en el registro de parejas de hecho con el fallecido, como exige la normativa. Para fundamentar su decisión, la sala ha valorado la larga convivencia entre ambos de 20 años y la presencia de una hija en común, empadronada en el domicilio familiar.

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]]>NIKOLA ILIC PR AGENCIJA ZA DIZAJ<![CDATA[La justicia frena la segunda oportunidad de una mujer por su historial de infracciones al volante: acumulaba 55 multas de tráfico]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-04-17/la-justicia-frena-la-segunda-oportunidad-de-una-mujer-por-su-historial-de-infracciones-al-volante-acumulaba-55-multas-de-trafico.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-04-17/la-justicia-frena-la-segunda-oportunidad-de-una-mujer-por-su-historial-de-infracciones-al-volante-acumulaba-55-multas-de-trafico.htmlThu, 17 Apr 2025 03:30:00 +0000La Audiencia Provincial de Baleares ha ratificado la decisión de un juzgado de lo mercantil que denegó a una mujer la exoneración de sus deudas en el marco de la Ley de Segunda Oportunidad. En su resolución (cuyo texto puede consultar aquí), el tribunal reprueba su conducta “temeraria o negligente” al señalar que acumulaba más de 6.000 euros en multas de tráfico por un historial de hasta 55 infracciones al volante. De acuerdo con la citada ley, cualquier ciudadano puede solicitar la liberación de sus cargas si se declara insolvente y cumple con ciertos requisitos, entre los que se encuentra su buena fe.

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]]><![CDATA[¿Se puede despedir a un trabajador de baja por dolor en el cuello por montar en bici? Un tribunal dice sí]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-04-15/se-puede-despedir-a-un-trabajador-de-baja-por-dolor-en-el-cuello-por-montar-en-bici-un-tribunal-dice-si.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-04-15/se-puede-despedir-a-un-trabajador-de-baja-por-dolor-en-el-cuello-por-montar-en-bici-un-tribunal-dice-si.htmlTue, 15 Apr 2025 03:30:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado la procedencia del despido de un trabajador que, en plena baja por una cervicalgia, condujo, se fue de camping y realizó largos trayectos en bicicleta, ataviado con complementos para el ciclismo. Sus acciones fueron documentadas en el informe de un detective que fue clave para justificar el cese.

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]]>blyjak<![CDATA[El Supremo zanja que los supervisores del gas no poseen una cualificación especial]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-04-08/el-supremo-recuerda-que-los-supervisores-del-gas-no-poseen-una-cualificacion-especial.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-04-08/el-supremo-recuerda-que-los-supervisores-del-gas-no-poseen-una-cualificacion-especial.htmlTue, 08 Apr 2025 03:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha determinado que los supervisores del gas del grupo Naturgy no realizan trabajos dotados de un “alto grado de especialización o autonomía”. Por tal razón, deben considerarse como técnicos operativos, tal y como se refleja en el convenio colectivo de la empresa.

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]]>Pablo Monge Fernandez<![CDATA[El Supremo aclara que el permiso de hospitalización de parientes no se extiende al reposo en casa sin prescripción médica]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-04-01/el-supremo-aclara-que-el-permiso-de-hospitalizacion-de-parientes-no-se-extiende-al-reposo-en-casa-sin-prescripcion-medica.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-04-01/el-supremo-aclara-que-el-permiso-de-hospitalizacion-de-parientes-no-se-extiende-al-reposo-en-casa-sin-prescripcion-medica.htmlTue, 01 Apr 2025 03:30:00 +0000El Tribunal Supremo acaba de delimitar la duración del permiso por hospitalización de parientes que afecta a los profesionales de la Academia de Policía y Emergencias del Gobierno Vasco. Así, el fallo (cuyo texto puede consultar aquí) indica que, tras el alta hospitalaria del familiar, los trabajadores pueden disfrutar del derecho solo hasta el momento que prescriba un certificado emitido por el propio centro sanitario. De este modo, no es posible reconocer, de forma automática, el plazo máximo de dos días retribuidos que prevé el convenio colectivo aplicable a los he empleados.

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]]>Blanca Millez<![CDATA[La Audiencia Nacional valida el registro horario de El Corte Inglés]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-03-25/la-audiencia-nacional-valida-el-registro-horario-de-el-corte-ingles.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-03-25/la-audiencia-nacional-valida-el-registro-horario-de-el-corte-ingles.htmlTue, 25 Mar 2025 04:30:00 +0000La Audiencia Nacional ha validado el sistema de puesta a disposición del registro horario implantado por la empresa El Corte Inglés hacia su plantilla. Del fallo se desprende que el registro de jornada utilizado habitualmente por la entidad es “objetivo, fiable y accesible” y, por ello, no se modificará en el futuro. Los representantes legales de los trabajadores pretendían implantar un nuevo “sistema de consulta inmediato y en tiempo real” que, finalmente, no ha sido aceptado por el tribunal.

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]]>Shawn Williams<![CDATA[La justicia rechaza que la sanidad pública deba costear una cirugía de cambio de sexo practicada en Tailandia]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-03-18/la-justicia-rechaza-que-la-sanidad-publica-deba-costear-una-cirugia-de-cambio-de-sexo-practicada-en-tailandia.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-03-18/la-justicia-rechaza-que-la-sanidad-publica-deba-costear-una-cirugia-de-cambio-de-sexo-practicada-en-tailandia.htmlTue, 18 Mar 2025 07:24:28 +0000El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Navarra ha rechazado que la sanidad pública deba asumir los gastos generados por una operación de cambio de sexo practicada en Bangkok (Tailandia), que costó una suma cercana a los 11.300 euros. La paciente, que se sometía a un procedimiento de reasignación de sexo y tratamiento hormonal en la comunidad foral, decidió unilateralmente operarse en el extranjero, habida cuenta de que no existía un centro en Navarra que practicara este tipo de cirugía.

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]]><![CDATA[La baja en la Seguridad Social de un empleado antes de 15 días tras su dimisión es un despido improcedente]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-03-11/la-baja-en-la-seguridad-social-de-un-empleado-durante-el-plazo-de-preaviso-de-su-dimision-es-un-despido-improcedente.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-03-11/la-baja-en-la-seguridad-social-de-un-empleado-durante-el-plazo-de-preaviso-de-su-dimision-es-un-despido-improcedente.htmlTue, 11 Mar 2025 04:30:00 +0000Las empresas no pueden precipitarse al tramitar las bajas de los empleados que decidan dimitir, siempre que estos hayan comunicado su decisión de respetar el plazo de quince días de preaviso que recoge la normativa laboral para casos de despido. La comunicación de estas bajas sin respetar dicho plazo podría considerarse, a todos los efectos, un despido improcedente.

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]]>LanaStock<![CDATA[El TSJ de Madrid declara que el crédito horario para labores de prevención no es ilimitado]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-03-07/el-tsj-de-madrid-declara-que-el-credito-horario-para-labores-de-prevencion-no-es-ilimitado.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-03-07/el-tsj-de-madrid-declara-que-el-credito-horario-para-labores-de-prevencion-no-es-ilimitado.htmlFri, 07 Mar 2025 04:30:00 +0000El crédito horario del que disponen los delegados de prevención para desarrollar sus funciones de seguridad y salud laboral no es ilimitado. Así se desprende de una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (cuyo texto puede consultar aquí). El fallo da la razón a una empresa de telemarketing que, en su día, descontó de la nómina de una empleada, delegada de prevención, el salario correspondiente a las horas específicas destinadas a la seguridad y salud laboral que no supo justificar.

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]]>fizkes<![CDATA[Un tribunal concede una indemnización de 1.500 euros a un peón de basuras al que castigaron sin pruebas por los altercados de un piquete de huelga]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-03-04/un-tribunal-concede-una-indemnizacion-de-1500-euros-a-un-peon-de-basuras-al-que-castigaron-sin-pruebas-por-los-altercados-de-un-piquete-de-huelga.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-03-04/un-tribunal-concede-una-indemnizacion-de-1500-euros-a-un-peon-de-basuras-al-que-castigaron-sin-pruebas-por-los-altercados-de-un-piquete-de-huelga.htmlTue, 04 Mar 2025 04:30:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia( TSJ) de Andalucía ha anulado la sanción de suspensión de empleo y sueldo impuesta a un operario de una empresa concesionaria de los servicios de limpieza viaria del ayuntamiento de Fuengirola (Málaga). La dirección lo había castigado por sesenta días por su supuesta participación en los altercados causados por un piquete durante una huelga que tuvo lugar hace tres años.

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]]>agencia getty <![CDATA[Despido justificado de un recluso por participar en una pelea en prisión]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-02-25/despido-justificado-de-un-recluso-por-participar-en-una-pelea-en-prision.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-02-25/despido-justificado-de-un-recluso-por-participar-en-una-pelea-en-prision.htmlTue, 25 Feb 2025 04:30:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado el recurso interpuesto por un recluso de la prisión de Soto del Real contra la decisión de extinguir el contrato por el que prestaba servicios laborales en los talleres del centro. Las instituciones penitenciarias justificaron el cese por la participación del hombre en una riña, lo que, de acuerdo con la normativa penitenciaria, es motivo de despido.

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]]>MoreISO<![CDATA[El Supremo condena a un hombre que aprovechó un error administrativo para cobrar la jubilación de su padre, fallecido hace 15 años]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-02-18/el-supremo-condena-a-un-hombre-que-aprovecho-un-error-administrativo-para-cobrar-la-jubilacion-de-su-padre-fallecido-hace-15-anos.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-02-18/el-supremo-condena-a-un-hombre-que-aprovecho-un-error-administrativo-para-cobrar-la-jubilacion-de-su-padre-fallecido-hace-15-anos.htmlTue, 18 Feb 2025 08:31:25 +0000El Tribunal Supremo ha condenado a un hombre que se aprovechó de un error administrativo de la Seguridad Social para cobrar la jubilación de su padre, que falleció hace 15 años. El hombre, titular de la cuenta bancaria de sus progenitores, no comunicó la situación a la Administración durante todo ese tiempo. El Alto Tribunal ha impuesto al ciudadano una pena de prisión de dos años, más una multa de 400.000 euros y el pago de más de 230.000 euros al Instituto Social de la Marina, en concepto de responsabilidad civil.

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]]>Claudio Alvarez<![CDATA[El Supremo avala el despido de un empleado del Sabadell por acceder al fichero de morosos sin permiso ]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-02-11/el-supremo-avala-el-despido-de-un-empleado-del-sabadell-por-acceder-al-fichero-de-morosos-sin-permiso.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-02-11/el-supremo-avala-el-despido-de-un-empleado-del-sabadell-por-acceder-al-fichero-de-morosos-sin-permiso.htmlTue, 11 Feb 2025 07:42:06 +0000El Tribunal Supremo ha confirmado la procedencia del despido de un empleado de Banco Sabadell que accedió indebidamente a dos registros de morosos para investigar la situación financiera de sus clientes. Además, pagó pequeñas comisiones a un amigo, cliente de la entidad. El fallo anula una sentencia anterior del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, que consideró esta conducta como “mera negligencia”, calificó el despido como improcedente y dió al banco la opción de readmitir al trabajador o indemnizarle con casi 87.000 euros.

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]]>Gianluca Battista<![CDATA[La justicia absuelve a un conductor que circulaba sin carné porque no sabía que estaba sin puntos]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-02-04/la-justicia-absuelve-a-un-conductor-que-circulaba-sin-carne-porque-no-sabia-que-estaba-sin-puntos.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-02-04/la-justicia-absuelve-a-un-conductor-que-circulaba-sin-carne-porque-no-sabia-que-estaba-sin-puntos.htmlTue, 04 Feb 2025 07:49:24 +0000El juzgado de lo penal único de Teruel ha absuelto a un conductor, acusado de un delito contra la seguridad vial, de circular sin puntos en su carnet. En contra del criterio de la Fiscalía, la sentencia concluye que el acusado no fue informado convenientemente de la pérdida de sus puntos, lo que impide su condena. Así se desprende de la reciente sentencia (cuyo texto puede consultar aquí). Según el texto, y tratándose de un delito doloso, era imprescindible que el conductor tuviera pleno conocimiento de que se le había retirado el permiso de conducir.

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]]><![CDATA[El Supremo respalda a Nestlé en su decisión de suprimir el pago en economatos a través de las nóminas]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-01-28/el-supremo-respalda-a-nestle-en-su-decision-de-suprimir-el-pago-en-economatos-a-traves-de-las-nominas.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-01-28/el-supremo-respalda-a-nestle-en-su-decision-de-suprimir-el-pago-en-economatos-a-traves-de-las-nominas.htmlTue, 28 Jan 2025 04:30:00 +0000Los trabajadores de Nestlé no podrán pagar productos en los economatos de empresa mediante el descuento de las compras en sus nóminas. El Tribunal Supremo ha validado la decisión del gigante alimentario de suprimir esta práctica, habitual en sus centros de trabajo durante veintiséis años. Así lo expresa la reciente sentencia del Alto Tribunal (cuyo texto puede consultar aquí). De este modo, se revierte un fallo de la Audiencia Nacional que, en 2022, declaró nula la medida empresarial. El Supremo da la razón a la empresa y, desde ahora, la plantilla solo podrá comprar en efectivo o mediante tarjeta bancaria.

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]]>EFE<![CDATA[Una sentencia reconoce el teletrabajo total a una abogada para atender a su hija con una anomalía congénita en la pierna]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-01-21/una-sentencia-reconoce-el-teletrabajo-total-a-una-abogada-para-atender-al-cuidado-de-su-hija-con-una-anomalia-congenita-en-la-pierna.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-01-21/una-sentencia-reconoce-el-teletrabajo-total-a-una-abogada-para-atender-al-cuidado-de-su-hija-con-una-anomalia-congenita-en-la-pierna.htmlTue, 21 Jan 2025 04:31:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha condenado a una empresa a reconocer el derecho al teletrabajo total de una de sus abogadas para cuidar a su hija menor. El fallo descarta la alternativa de trabajo en remoto parcial planteada por el empleador, atendidas las funciones de la profesional, y reprocha que, sin justificación alguna, permitiera trabajar íntegramente desde casa a un compañero del mismo departamento.

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]]><![CDATA[La justicia rechaza como accidente ‘in itinere’ el infarto de un conserje en el Metro de Madrid]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-01-14/la-justicia-rechaza-como-accidente-in-itinere-el-infarto-de-un-conserje-en-el-metro-de-madrid.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-01-14/la-justicia-rechaza-como-accidente-in-itinere-el-infarto-de-un-conserje-en-el-metro-de-madrid.htmlTue, 14 Jan 2025 04:30:00 +0000El infarto de un empleado en el trayecto desde su domicilio al centro de trabajo no es, necesariamente, un accidente laboral. Para calificarlo como tal, debe probarse un nexo causal entre la crisis cardiaca y el trabajo del afectado.

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]]><![CDATA[Lacoste, condenada por no adaptar el puesto de trabajo de una empleada embarazada]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2025-01-09/lacoste-condenada-por-no-adaptar-el-puesto-de-trabajo-de-una-empleada-embarazada.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2025-01-09/lacoste-condenada-por-no-adaptar-el-puesto-de-trabajo-de-una-empleada-embarazada.htmlThu, 09 Jan 2025 04:30:00 +0000Si una trabajadora embarazada solicita la adaptación de su puesto de trabajo, la empresa debe responder inmediatamente. De nada servirá evaluar los riesgos meses después. El empleador podrá ser sancionado por infringir la normativa de prevención de riesgos e, incluso, condenado por vulnerar el derecho de la mujer a no ser discriminada por razón de sexo.

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]]><![CDATA[Un TSJ valida el cese de un carpintero en periodo de prueba a pesar de su baja laboral]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-12-26/un-tsj-valida-el-cese-de-un-carpintero-en-periodo-de-pruebas-a-pesar-de-su-baja-laboral.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-12-26/un-tsj-valida-el-cese-de-un-carpintero-en-periodo-de-pruebas-a-pesar-de-su-baja-laboral.htmlThu, 26 Dec 2024 04:30:00 +0000Una reciente sentencia advierte que es posible cesar a un trabajador aunque se encuentre de baja tras un accidente laboral. Para ello, se requiere que el empleador pruebe que su decisión no obedeció a un móvil discriminatorio por razón de salud.

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]]>Oscar J. Barroso<![CDATA[El Tribunal Supremo niega la prejubilación a una mujer que dimitió por no trasladarse de provincia en el trabajo ]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-12-17/el-tribunal-supremo-niega-la-prejubilacion-a-una-mujer-que-dimitio-por-no-trasladarse-de-provincia-en-el-trabajo.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-12-17/el-tribunal-supremo-niega-la-prejubilacion-a-una-mujer-que-dimitio-por-no-trasladarse-de-provincia-en-el-trabajo.htmlTue, 17 Dec 2024 07:53:25 +0000El Tribunal Supremo ha denegado la jubilación anticipada a una empleada de Banco Mare Nostrum que, tras casi cuarenta años de servicios, dimitió por negarse a aceptar una decisión de traslado. La resolución aclara en este caso que, para anticipar la fecha de jubilación, la finalización del contrato debe obedecer a una causa involuntaria, y la operaria cesó libremente.

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]]>Claudio álarez<![CDATA[Usar la tarjeta restaurante durante la baja puede ser motivo de despido, aclara un tribunal]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-12-10/usar-la-tarjeta-restaurante-durante-la-baja-puede-ser-motivo-de-despido-aclara-un-tribunal.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-12-10/usar-la-tarjeta-restaurante-durante-la-baja-puede-ser-motivo-de-despido-aclara-un-tribunal.htmlTue, 10 Dec 2024 04:14:00 +0000El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en una reciente sentencia (cuyo texto puede leer aquí), ha sentado un relevante precedente en materia de derechos de los trabajadores al confirmar la procedencia del despido de un empleado de Securitas Direct por utilizar la tarjeta restaurante de empresa durante una baja médica. La mercantil le había facilitado este medio para su uso exclusivo durante la actividad laboral, pero el operario decidió utilizar la tarjeta durante un parón por motivos médicos. Un detalle relevante es que la sentencia, a pesar de la escasa cuantía de lo gastado, inferior a 54 euros, declara que existió un “quebranto de la buena fe depositada y de la lealtad debida”.

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]]>Oscar Wong<![CDATA[La justicia concede una indemnización adicional de 10.000 euros por despedir a un empleado que no llevaba ni un año]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-12-03/la-justicia-concede-una-indemnizacion-adicional-de-10000-euros-por-despedir-a-un-empleado-que-no-llevaba-ni-un-ano.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-12-03/la-justicia-concede-una-indemnizacion-adicional-de-10000-euros-por-despedir-a-un-empleado-que-no-llevaba-ni-un-ano.htmlTue, 03 Dec 2024 04:30:00 +0000El Juzgado de lo Social número 2 de Guadalajara ha condenado a una empresa a abonar 10.000 euros como indemnización adicional por el despido improcedente de un trabajador contratado a tiempo parcial y con una antigüedad inferior al año. Con esta decisión, el juez ha elevado considerablemente la cuantía prevista en el Estatuto de los Trabajadores (treinta y tres días por año trabajado).

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]]>Jose Antonio Bernat Bacete<![CDATA[Es ilegal no cobrar el plus de peligrosidad que ganan los colegas]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-11-26/es-ilegal-no-cobrar-el-plus-de-peligrosidad-que-ganan-los-colegas.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-11-26/es-ilegal-no-cobrar-el-plus-de-peligrosidad-que-ganan-los-colegas.htmlTue, 26 Nov 2024 04:30:00 +0000La justicia ha condenado a una residencia pública de mayores por discriminar salarialmente a una empleada. En una reciente sentencia, reconoce el derecho de la trabajadora a cobrar el plus de peligrosidad que sí percibían algunas de sus compañeras, camareras limpiadoras del centro público, por el mismo trabajo.

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]]>fcafotodigital<![CDATA[La insolvencia de Thomas Cook en Reino Unido permite a una empresa canaria reducir su liquidación del IGIC]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-11-19/la-insolvencia-de-thomas-cook-en-reino-unido-permite-a-una-empresa-canaria-reducir-su-liquidacion-del-igic.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-11-19/la-insolvencia-de-thomas-cook-en-reino-unido-permite-a-una-empresa-canaria-reducir-su-liquidacion-del-igic.htmlTue, 19 Nov 2024 08:10:25 +0000La insolvencia del grupo Thomas Cook, declarada por los tribunales de Reino Unido, ha permitido a una de sus sociedades suministradoras, ubicada en Canarias y sometida al Impuesto General Indirecto Canario (IGIC), reclamar una modificación de la base imponible del tributo en su autoliquidación ante la Administración nacional.

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]]>EDUARDO PARRA (EUROPA PRESS)<![CDATA[El TJUE avala que las deudas con el fisco estén blindadas en los procesos de perdón de deuda]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-11-12/el-tjue-avala-que-las-deudas-con-el-fisco-esten-blindadas-en-ciertos-concursos.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-11-12/el-tjue-avala-que-las-deudas-con-el-fisco-esten-blindadas-en-ciertos-concursos.htmlTue, 12 Nov 2024 04:30:00 +0000La Unión Europea (TJUE) ha confirmado que la normativa española puede establecer disposiciones que limiten el acceso de los deudores a la exoneración de sus deudas. En concreto, las leyes nacionales sí pueden excluir los créditos públicos, como las deudas con Hacienda, de los cauces de perdón. Eso sí, siempre que la decisión persiga un interés legítimo y esté justificada en la norma, lo que un juez debe valorar en cada caso.

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]]>Reuters<![CDATA[Condenan a un abogado que no presentó el recurso de su cliente por un error con el correo]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-11-05/declaran-culpable-a-un-abogado-que-no-presento-el-recurso-de-su-cliente-por-un-error-con-el-correo.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-11-05/declaran-culpable-a-un-abogado-que-no-presento-el-recurso-de-su-cliente-por-un-error-con-el-correo.htmlTue, 05 Nov 2024 07:37:47 +0000La Audiencia Provincial de Madrid ha condenado a un letrado a abonar 8.650 euros a su cliente por no recurrir en plazo una sentencia contraria a sus intereses. El abogado, que alegó no haber recibido un correo electrónico de su procuradora comunicándole el fallo, dejó transcurrir los veinte días hábiles que prevé la normativa para presentar la apelación, lo que condujo a su firmeza.

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]]>Javier Lizon<![CDATA[Condenada una empresa que prohibió el acceso a la oficina a una víctima de acoso]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-10-29/condenada-una-empresa-que-prohibio-el-acceso-a-la-oficina-a-una-victima-de-acoso.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-10-29/condenada-una-empresa-que-prohibio-el-acceso-a-la-oficina-a-una-victima-de-acoso.htmlTue, 29 Oct 2024 04:30:00 +0000La justicia ha condenado a una empresa por la ejecución deficiente de su protocolo interno frente a situaciones de acoso laboral. La mercantil en cuestión, para evitar el contacto entre acosador y acosada, decidió impedir el acceso de la trabajadora a su oficina, lo que en la práctica supuso su aislamiento profesional. Así lo recoge una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias (cuyo texto puede consultar aquí). El fallo anula las medidas acordadas por la sociedad, radicada en Avilés y especializada en la prestación de servicios de prevención de riesgos laborales, tras la denuncia por acoso interpuesta por la empleada contra un compañero. El protocolo se limitó a acordar medidas de separación física entre las partes: mientras la víctima fue trasladada, mantuvo al acosador en el mismo despacho.

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]]>fizkes<![CDATA[El Supremo deniega la renta activa de inserción a una mujer por viajar durante ocho días al extranjero poco antes de la solicitud]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-10-22/el-supremo-deniega-la-renta-activa-de-insercion-a-una-mujer-por-viajar-durante-ocho-dias-al-extranjero-poco-antes-de-la-solicitud.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-10-22/el-supremo-deniega-la-renta-activa-de-insercion-a-una-mujer-por-viajar-durante-ocho-dias-al-extranjero-poco-antes-de-la-solicitud.htmlTue, 22 Oct 2024 03:30:00 +0000Los viajes al extranjero, aunque duren pocos días, pueden suponer la pérdida de la condición de demandante de empleo en nuestro país. Y esta circunstancia, a su vez, puede producir otros efectos negativos, como la imposibilidad de acceder a prestaciones sociales como la llamada renta activa de inserción (RAI), concebida para desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar trabajo.

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]]>EP <![CDATA[La justicia declara que el permiso laboral de cinco días por cuidado familiar no requiere una prueba de convivencia con el paciente]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-10-08/la-justicia-declara-que-el-permiso-laboral-de-cinco-dias-por-cuidado-familiar-no-requiere-una-prueba-de-convivencia-con-el-paciente.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-10-08/la-justicia-declara-que-el-permiso-laboral-de-cinco-dias-por-cuidado-familiar-no-requiere-una-prueba-de-convivencia-con-el-paciente.htmlTue, 08 Oct 2024 03:30:00 +0000Los trabajadores pueden disfrutar de un permiso de cinco días por hospitalización o enfermedad, previsto en el Estatuto de los Trabajadores, cuando acrediten un vínculo real con la persona necesitada, ya sea cónyuge, pareja de hecho o familiar consanguíneo o por afinidad. La justicia ha aclarado que no es necesario que el empleado aporte una prueba de convivencia con el paciente ni demostrar una especial necesidad de cuidado para hacer uso de este derecho.

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]]><![CDATA[Una oferta de empleo no es vinculante si cambia la ley laboral que regula el contrato]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-09-10/una-oferta-de-empleo-no-es-vinculante-si-cambia-la-ley-laboral-que-regula-el-contrato.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-09-10/una-oferta-de-empleo-no-es-vinculante-si-cambia-la-ley-laboral-que-regula-el-contrato.htmlTue, 10 Sep 2024 03:00:00 +0000Las empresas no están obligadas a respetar las condiciones ofertadas en sus anuncios de empleo si, durante el proceso, se altera la normativa laboral que afecta a estos contratos. Así se desprende de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que puede consultar aquí. El fallo, de 30 de mayo, da la razón a una empresa municipal de eventos y de gestión cultural que despidió a una empleada a los seis meses de firmar. La candidata, bajo la creencia de que era contratada al menos por dos años, abandonó su anterior puesto de trabajo.

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]]>Jirapong Manustrong<![CDATA[El Supremo obliga a Correos a reponer su servicio de autobús para empleados en la Comunidad Valenciana]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-08-09/el-supremo-obliga-a-correos-a-reponer-su-servicio-de-autobus-para-empleados-en-la-comunidad-valenciana.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-08-09/el-supremo-obliga-a-correos-a-reponer-su-servicio-de-autobus-para-empleados-en-la-comunidad-valenciana.htmlFri, 09 Aug 2024 03:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha condenado a la sociedad estatal Correos y Telégrafos, S.A., a reponer el servicio de autobuses para empleados de la Comunidad Valenciana que, de forma unilateral, había suprimido. A pesar de la mala situación financiera de la entidad, el ahorro que suponía la medida y el pequeño número de usuarios afectados, los jueces atienden a la gravedad del perjuicio causado a los trabajadores.

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]]>FotografiaBasica<![CDATA[El TSJM valida el cese de un conductor de VTC que fue notificado por vía electrónica ]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-07-30/el-tsjm-avala-el-cese-de-un-conductor-de-vtc-avisado-por-medios-electronicos.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-07-30/el-tsjm-avala-el-cese-de-un-conductor-de-vtc-avisado-por-medios-electronicos.htmlTue, 30 Jul 2024 03:30:00 +0000Negar que se ha recibido la carta de despido puede tener consecuencias legales, aunque se notifique por medios electrónicos. Si la empresa prueba que el empleado no atiende a sus comunicados, el trabajador no tendrá derecho a impugnar el cese.

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]]>AmnajKhetsamtip<![CDATA[Renfe, condenada por retrasar el pago de los salarios de los trabajadores ascendidos]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-07-26/renfe-condenada-por-retrasar-el-pago-de-los-salarios-de-los-trabajadores-ascendidos.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-07-26/renfe-condenada-por-retrasar-el-pago-de-los-salarios-de-los-trabajadores-ascendidos.htmlFri, 26 Jul 2024 04:24:00 +0000La Audiencia Nacional ha dado la razón a los trabajadores de Renfe: los empleados que superen un proceso de ascenso interno deben cobrar automáticamente el sueldo de la nueva categoría, sin dilaciones burocráticas en el camino. En concreto, la justicia ha aclarado que estos operarios tienen derecho a cobrar los nuevos salarios a partir de la fecha en la que el ascenso sea oficial; es decir, el organismo público no puede retrasar el abono de estas diferencias al momento de la toma de posesión del cargo, práctica que era habitual.

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]]>massimiliano minocri<![CDATA[EasyJet, condenada por no ser clara con las nóminas de sus trabajadores]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-07-23/easyjet-condenada-por-no-ser-clara-con-las-nominas-de-sus-trabajadores.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-07-23/easyjet-condenada-por-no-ser-clara-con-las-nominas-de-sus-trabajadores.htmlTue, 23 Jul 2024 03:30:00 +0000La Audiencia Nacional ha condenado a la filial española de Easyjet por no ser transparente con las nóminas de sus trabajadores. En concreto, el tribunal ha estimado un recurso de los sindicatos porque la aerolínea no desgranaba los sueldos que pagaba a sus trabajadores, de forma que no quedaba claro qué era salario base, qué eran bonus, pagas extras, variables o atrasos. Ahora, la compañía aérea tendrá que modificar su software de gestión de nóminas para acatar el fallo judicial, si bien la resolución está abierta a ser revisada por el Tribunal Supremo en caso de que decida recurrir.

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]]>George Clerk<![CDATA[La curatela debe ser “un traje a medida”, recuerda el Tribunal Supremo]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-07-09/la-curatela-debe-ser-un-traje-a-medida-recuerda-el-tribunal-supremo.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-07-09/la-curatela-debe-ser-un-traje-a-medida-recuerda-el-tribunal-supremo.htmlTue, 09 Jul 2024 05:00:00 +0000Un “traje a medida”. Así ha definido el Tribunal Supremo los límites de la figura de la curatela, el sistema de protección que la ley prevé para personas que no pueden valerse por sí mismas en sus decisiones diarias. En una reciente sentencia, el Alto Tribunal ha reafirmado la idea de que es imprescindible adaptar las ayudas a las circunstancias vitales de cada caso. En ese sentido, los jueces deben huir de soluciones estándar.

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]]>Claudio Alvarez<![CDATA[Las multas de los colegios de abogados a sus asociados no llevan IVA]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-07-02/las-multas-de-los-colegios-de-abogados-a-sus-asociados-no-deben-llevar-iva.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-07-02/las-multas-de-los-colegios-de-abogados-a-sus-asociados-no-deben-llevar-iva.htmlTue, 02 Jul 2024 03:30:00 +0000Si un colegio de abogados recoge, en su régimen sancionador, la suspensión temporal del ejercicio de la profesión para sus colegiados o, en su lugar, una multa, esta última sanción no estará sujeta al Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). Esta exención fiscal de las multas se debe a que el IVA es un impuesto general que afecta al consumo de bienes y servicios, y no guarda relación con las indemnizaciones recaídas por un posible incumplimiento. De este modo, en la multa no se cumple el hecho imponible del impuesto, pues su cuantía no remunera una actuación profesional.

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]]>fcafotodigital<![CDATA[El Supremo advierte de los problemas probatorios en los juicios telemáticos]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-06-25/el-supremo-advierte-de-los-problemas-probatorios-en-los-juicios-telematicos.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-06-25/el-supremo-advierte-de-los-problemas-probatorios-en-los-juicios-telematicos.htmlTue, 25 Jun 2024 03:30:00 +0000El Tribunal Supremo ha anulado un juicio en el que la parte demandada, conectada telemáticamente, no pudo acceder a la prueba documental que la parte contraria, un trabajador despedido, presentó físicamente durante la vista.

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]]><![CDATA[El Supremo ve ilegal el antiguo convenio de telemarketing por usar de forma abusiva los contratos de obra y servicio ]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-06-19/el-supremo-ve-ilegal-el-antiguo-convenio-de-telemarketing-por-usar-de-forma-abusiva-los-contratos-de-obra-y-servicio.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-06-19/el-supremo-ve-ilegal-el-antiguo-convenio-de-telemarketing-por-usar-de-forma-abusiva-los-contratos-de-obra-y-servicio.htmlWed, 19 Jun 2024 03:30:00 +0000Desde la entrada en vigor de la última reforma laboral, los convenios colectivos no pueden amparar el uso indiscriminado de los contratos temporales, ni permitir excepciones en función de las necesidades de las empresas afectadas. Es por ello que el Tribunal Supremo, en una reciente sentencia (cuyo texto puede consultar aquí), ha anulado parte del convenio colectivo que desde 2017 regulaba la actividad del telemarketing (también conocido como contact center).

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]]>fizkes<![CDATA[El Supremo confirma el derecho de los sanitarios interinos de la CAM a cobrar los mismos extras salariales que el personal fijo]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-06-11/el-supremo-confirma-el-derecho-de-los-sanitarios-interinos-de-la-cam-a-cobrar-los-mismos-extras-salariales-que-el-personal-fijo.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-06-11/el-supremo-confirma-el-derecho-de-los-sanitarios-interinos-de-la-cam-a-cobrar-los-mismos-extras-salariales-que-el-personal-fijo.htmlTue, 11 Jun 2024 03:30:00 +0000El personal interino del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) tiene derecho a percibir los conceptos salariales propios del personal fijo de la misma categoría, sin excepción y en igualdad de condiciones. Así se desprende de una reciente sentencia del Tribunal Supremo (cuyo texto puede consultar aquí). El Alto Tribunal condena a la Fundación Hospital de Alcorcón a abonar a un sanitario interino, al que despidió en 2021, con 4.876 euros, más 282 de interés por mora, en concepto de complemento de carrera profesional.

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]]>Samuel Sánchez<![CDATA[Hacienda dice que los teletrabajadores deben declarar la vivienda cedida por sus jefes en el IRPF, aunque no sea su domicilio habitual]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-06-06/hacienda-dice-que-los-teletrabajadores-deben-declarar-la-vivienda-cedida-por-sus-jefes-en-el-irpf-aunque-no-sea-su-domicilio-habitual.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-06-06/hacienda-dice-que-los-teletrabajadores-deben-declarar-la-vivienda-cedida-por-sus-jefes-en-el-irpf-aunque-no-sea-su-domicilio-habitual.htmlWed, 05 Jun 2024 16:21:00 +0000El empleado que utilice para trabajar una casa pagada o cedida por su empresa tiene que declararla en el IRPF como una retribución en especie. Además, la valoración fiscal que la Agencia Tributaria realice sobre esa vivienda será independiente del uso que el trabajador haga de ella: para Hacienda, es indiferente que la use para teletrabajar o, simplemente, para residir o disfrutarla.

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]]>GCShutter<![CDATA[Los empleados pueden reclamar las pagas extra que su jefe prorrateó ilegalmente aunque ya las hayan cobrado]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-05-30/los-empleados-pueden-reclamar-las-pagas-extra-que-su-jefe-prorrateo-ilegalmente-aunque-ya-las-hayan-cobrado.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-05-30/los-empleados-pueden-reclamar-las-pagas-extra-que-su-jefe-prorrateo-ilegalmente-aunque-ya-las-hayan-cobrado.htmlThu, 30 May 2024 04:20:00 +0000Las empresas no pueden prorratear las pagas extraordinarias de los trabajadores si el convenio colectivo lo prohíbe. Tampoco pactar esta forma de cobro con la plantilla. En caso de incumplir el convenio, los trabajadores pueden reclamar dichas pagas, incluso si se las hubieran ingresado ya en la nómina mes a mes.

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]]>efe<![CDATA[Los aspirantes al máster de abogacía deben haber acabado la carrera]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-05-28/los-aspirantes-al-master-de-abogacia-deben-haber-acabado-la-carrera.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-05-28/los-aspirantes-al-master-de-abogacia-deben-haber-acabado-la-carrera.htmlTue, 28 May 2024 03:30:00 +0000Las universidades no podrán impartir el máster de acceso a la abogacía a los alumnos que, previamente, no hayan terminado un grado en Derecho.

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]]><![CDATA[Los propietarios de los locales no pueden hacer obras innecesarias sin el permiso de los vecinos]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-05-23/los-propietarios-de-los-locales-no-pueden-hacer-obras-innecesarias-sin-el-permiso-de-los-vecinos.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-05-23/los-propietarios-de-los-locales-no-pueden-hacer-obras-innecesarias-sin-el-permiso-de-los-vecinos.htmlThu, 23 May 2024 03:30:00 +0000Los titulares de los locales comerciales no pueden hacer obras innecesarias en la fachada comunitaria sin la autorización de sus vecinos. Así, si desean abrir una puerta no imprescindible para su actividad comercial, necesitarán un acuerdo favorable en junta de propietarios.

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]]>Sinenkiy<![CDATA[La justicia valida la grabación de un empleado que realizó labores de albañilería en plena baja]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-05-21/la-justicia-valida-la-grabacion-de-un-empleado-que-realizo-labores-de-albanileria-en-plena-baja.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-05-21/la-justicia-valida-la-grabacion-de-un-empleado-que-realizo-labores-de-albanileria-en-plena-baja.htmlTue, 21 May 2024 05:59:00 +0000Los detectives privados no pueden investigar a sus objetivos en sus domicilios particulares. Sin embargo, una sentencia acaba de exceptuar de esta regla las partes exteriores de las viviendas, como las azoteas, cuando los hechos inspeccionados puedan observarse desde la calle.

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]]>Artem Peretiatko<![CDATA[La justicia declara improcedente el despido de una empleada que infló una factura por orden de sus superiores]]>https://cincodias.elpais.com/legal/2024-05-16/la-justicia-declara-improcedente-el-despido-de-una-empleada-que-inflo-una-factura-por-orden-de-sus-superiores.htmlhttps://cincodias.elpais.com/legal/2024-05-16/la-justicia-declara-improcedente-el-despido-de-una-empleada-que-inflo-una-factura-por-orden-de-sus-superiores.htmlThu, 16 May 2024 03:30:00 +0000Las empresas no pueden reprochar a sus empleados las actuaciones irregulares que cometan si, previamente, les han trasladado órdenes para llevarlas a cabo. De este modo, el silencio o falta de queja del subordinado ante el mandato no implica, necesariamente, una connivencia: el empleador ha de asumir su responsabilidad.

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